Teamleider Directie- en Managementondersteuning
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Jouw functie
Het Team Directie- en Managementondersteuning van de afdeling DBO zoekt op zeer korte termijn een ervaren, daadkrachtige teamleider die direct rust, structuur en vertrouwen brengt in een team dat kampt met hoog ziekteverzuim.
Als teamleider ben je hiërarchisch en functioneel leidinggevende van het Team Directie- en Managementondersteuning (circa 20–35 medewerkers) binnen de afdeling DBO van Stadsontwikkeling. Je maakt deel uit van het managementteam van DBO en geeft in een tijdelijke opdracht van 6 maanden op stevige wijze leiding aan een team dat te maken heeft met een hoog ziekteverzuim.
Wat ga je doen
- Jouw eerste prioriteit is het creëren van rust, duidelijkheid en structuur;
- Je signaleert snel wat er speelt, doorbreekt bestaande patronen en stelt heldere prioriteiten;
- Je voert actief gesprekken met medewerkers, brengt het verzuim in kaart en pakt dit planmatig aan;
- Daarnaast bewaak je de kwaliteit en output van het team. Het team is de spilfunctie in de ondersteuning van directeuren, wethouders en de bestuurlijke besluitvormingsketen van SO;
- Je borgt continuïteit en zorgt voor een goed functionerende bedrijfsvoering, mede in het licht van de lopende bestuurswissel;
- Je treedt op als zelfstandig gesprekspartner richting interne stakeholders en directie Bestuurszaken;
- Snelle inzetbaarheid en direct impact maken zijn essentieel.
De afdeling
De afdeling Directie en Bestuursondersteuning (DBO) is de kritische vriend van de organisatie en blijft alert op verbeteringen. DBO houdt overzicht op de agenda’s van de concerndirecteur en directeuren en bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke en publieke dienstverlening. De afdeling adviseert de directie en het cluster gevraagd en ongevraagd, zorgt ervoor dat thema’s op de juiste plek worden geagendeerd en ontzorgt op praktisch en tactisch niveau met een scherp oog voor risico’s. Ook adviseert DBO en voert zij regie op het beheer, de uitwisseling en het gebruik van data om de waarde van data voor SO te maximaliseren.
DBO bestaat uit drie teams: Advies en Regie (strategisch adviseurs, coördinatoren en secretarissen die directeuren ondersteunen op bedrijfsvoeringsportefeuilles zoals dienstverlening, integriteit, digitalisering en privacy), Directie- en Managementondersteuning (directieadviseurs, -secretarissen en managementassistenten die directeuren ondersteunen bij besluitvormingsprocessen en bestuurlijke stukken) en Data en Analyse (functioneel beheerders, data-adviseurs, analisten, BI-specialisten en gegevensmakelaars). De afdeling groeit naar meer dan 60 medewerkers.
Functie-eisen
- Een afgeronde WO opleiding;
- Een afgeronde opleiding of cursus(sen) in de richting van (people)management;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als integraal leidinggevende van teams van minimaal 20 FTE;
- Als leidinggevende minimaal één traject begeleid gericht op het terugdringen van ziekteverzuim;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie;
- Werkervaring als leidinggevende van teams van 30 of meer FTE;
- Minimaal één verbetertraject geleid op het gebied van organisatieontwikkeling of dienstverleningskwaliteit.
Bedrijfsprofiel
Onze organisatie
DBO houdt Stadsontwikkeling sterk, omdat DBO’ers weten wat er speelt binnen het cluster, concern en bestuurlijk. Medewerkers zijn het klankbord voor de directie en sturen op kwaliteit, integraliteit en risico’s in het primaire proces en de besluitvorming. Ze hebben een brede blik en een dienstverlenende instelling. Voor 2026 staat DBO voor een intensieve periode rondom de bestuurswissel, met focus op kwaliteit, continuïteit en samenwerking. Digitalisering is een speerpunt: samen werken aan een digitale strategie, faciliteren van de transitie naar nieuwe dataomgevingen en ondersteunen van complexe gegevensuitwisseling. Hoge werkdruk is een terugkerend thema — DBO maakt dit bespreekbaar en zoekt samen naar oplossingen. Werkplezier, collegialiteit en een veilige werkplek worden actief bevorderd. Regelmatig op kantoor werken wordt gestimuleerd om kennis uit te wisselen en de spilfunctie van DBO te versterken.
6 maanden - 36 uur - 1.00 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.