Strategisch Adviseur Energietransitie
Functieomschrijving
Opdracht
Het betreft een afgebakende strategische opdracht, met als kern het ontwikkelen, regisseren en bewaken van de lange termijnstrategie van de organisatie vanaf 2026.
Strategievorming en uitvoeringsagenda
- Ontwikkelen en bewaken van de lange termijnstrategie (Uitvoeringsagenda) vanaf 2026.
- Opstellen en actualiseren van een uitvoeringsagenda waarin prioriteiten, planning, capaciteit, eigenaarschap en monitoring zijn vastgelegd.
- Regie voeren op de samenhang en voortgang van de uitvoeringsagenda.
Monitoring, sturing en herijking
- Monitoren van de voortgang en samenhang van strategische en operationele doelen en bijbehorende inspanningen.
- Periodiek herijken van strategische en operationele doelen en inspanningen op basis van voortgang, ontwikkelingen en knelpunten.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategische koers.
Beleidsmatige en bestuurlijke afstemming
- Vertalen van regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale context.
- Afstemming en coördinatie van ambtelijk-politieke advisering op strategisch niveau.
- Voorbereiden van politieke en bestuurlijke besluitvorming op strategische dossiers.
Strategische dossiers en thematische regie
- Bewaken van een integrale en consistente strategische inhoudelijke koers over alle dossiers heen.
- Regie en strategisch advies op complexe dossiers, waaronder:
- Warmtebedrijf
- Netcongestie
- Strategische regionale samenwerking
- Glastuinbouw
Financiële coördinatie (rijksmiddelen)
- Coördinatie en strategisch advies over de inzet van rijksmiddelen.
- Opstellen en onderhouden van een financieel overzicht in relatie tot strategische doelen en uitvoeringsagenda.
Interne samenwerking en afstemming
- Afstemming en samenwerking met (senior) beleidsadviseurs.
- Signaleren van samenhang en afhankelijkheden tussen beleidsdossiers en uitvoeringslijnen.
- Fungeren als strategisch scharnier tussen beleid, uitvoering en bestuur.
12 maanden - 24 uur - 0.67 fte
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een strategische beleids- of adviesrol;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een bestuurlijk-politieke omgeving;
- Minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Energietransitie.
Functiewensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en regisseren van een strategische agenda of uitvoeringsagenda, inclusief prioritering, samenhang en monitoring;
- Aantoonbare werkervaring met het opereren op complexe, multidisciplinaire dossiers en het bewaken van samenhang tussen meerdere beleidsvelden en betrokken stakeholders;
- Aantoonbare werkervaring met de inzet en besteding van rijksmiddelen en/of specifieke uitkeringen, financiële verantwoording en verslaglegging, werken binnen de gemeentelijke Planning & Control‐cyclus (begroting, voortgangsrapportages, jaarrekening).
Bedrijfsprofiel
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van deze kwaliteiten.
Midden-Delfland heeft al een aantal stappen doorlopen in de energietransitie en is nu op zoek naar een strategisch adviseur. Deze is verantwoordelijk voor de strategische koers van de energietransitie, nu en in de toekomst, zowel binnen het cluster Energietransitie als in samenhang met andere domeinen, en voor de koppeling van politieke en bestuurlijke prioriteiten.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.