Projectleider Omgevingsvisie
Functieomschrijving
Opdracht
De gemeente heeft een belangrijke rol en verantwoordelijkheid in het kader van de inrichting van onze leefomgeving. Op basis van de Omgevingswet die per 1 januari 2024 in werking is getreden, werken we integraal aan onze ruimtelijke ordening. In september 2023 heeft de gemeenteraad van Gooise Meren daarom de Omgevingsvisie Gooise Meren 1.0 vastgesteld. Bij vaststelling is afgesproken dat de Omgevingsvisie periodiek wordt geactualiseerd om aan te sluiten op nieuwe maatschappelijke, bestuurlijke en ruimtelijke ontwikkelingen. De actualisatie is vormgegeven als een tweejaarlijkse herzieningscyclus met twee typen actualisaties:
- Een lichte actualisatie (Herziening 1, vastgesteld in februari 2026): gericht op het bijwerken van feiten, beleidsontwikkelingen en vastgestelde plannen, zonder dat de hoofdlijnen wijzigen;
- Een integrale actualisatie (Herziening 2, beoogd gereed 2027 ): een bredere herziening waarin de Omgevingsvisie als geheel wordt beoordeeld en inhoudelijk versterkt. Bij de integrale actualisatie, wordt onderzocht hoe meer ruimtelijke keuzes en prioritering kunnen worden gerealiseerd. Dit moet leiden tot een gebiedsspecifieke uitwerking en een duidelijke doorvertaling naar uitvoering en programmering.
In verband met het aflopen van de huidige inhuuropdracht voor de lichte actualisatie zoeken wij binnen het team Ruimtelijke Ordening een projectleider voor de integrale actualisatie van onze Omgevingsvisie voor een periode van 1 tot 2 jaar.
Vanuit de rol als projectleider - Omgevingsvisie ligt het zwaartepunt in de opdracht op het vormgeven en aanjagen van het proces om te komen tot de integrale actualisatie van de Omgevingsvisie. De opdracht vindt plaats binnen een aantal (wettelijke) kaders:
- Omgevingswet;
- STOP/TPOD-standaard voor digitale publicatie via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
- Verplichting tot planMER bij integrale herziening;
- Verplichting tot Participatie;
- Gemeentelijk-, provinciaal en rijksbeleid.
Het concrete resultaat van de opdracht is een herziene, integraal vastgestelde Omgevingsvisie Gooise Meren (Herziening 2), die:
- Aangescherpte gebiedsgerichte keuzes bevat per deelgebied;
- Bestuurlijk expliciete afwegingen bevat van ruimtelijke dilemma's;
- Een concreet handelingsperspectief biedt voor initiatiefbeoordeling;
- Is afgestemd met andere overheden (Rijk, Provincie, Waterschap, Regio);
- Digitaal is vastgesteld conform STOP/TPOD-standaard en publiceerbaar is via het DSO.
12 maanden - 16 uur per week - 0,44 fte
Functie-eisen
- Een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie, bestuursrecht, bestuurskunde of bedrijfskunde;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de omgevingswet en het vormen van een omgevingsvisie binnen een gemeente;
- Beschikbaar voor 16 uur per week, gedurende de eerste 2 jaar van de opdracht. Inclusief beschikbaarheid buiten kantoor tijden voor onderdelen binnen de opdracht, afstemming gebeurt met de de verantwoordelijke binnen de gemeente.
Functiewensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met de totstandkoming van complexe domeinoverstijgende beleidsdocumenten in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Minimaal 2 aantoonbare en referente omgevingsvisie trajecten, met concreet de fase van initiatief tot vaststelling door de gemeenteraad en in de functie als projectleider;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de actuele ontwikkelingen omtrent de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten (omgevingsvisie, omgevingsplan, programma’s);
- Aantoonbare werkervaring als adviseur en/of projectleider binnen het fysieke domein van een gemeente.
Bedrijfsprofiel
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.