Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon
Functieomschrijving
De Organisatie
De gemeente Nijmegen zoekt, namens de Lifeport Semicon bestuurlijke regiegroep bestaande uit de provincie Gelderland, de gemeente Nijmegen, ASMPT ALSI, NXP, ROC Nijmegen, Radboud Universiteit en The Economic Board Arnhem-Nijmegen, een directeur voor de nieuw op te zetten programma-organisatie Lifeport Semicon.
De Lifeport Regio Arnhem-Nijmegen is qua omvang het tweede semiconcluster van Nederland, met een grote verscheidenheid aan semiconbedrijven, toeleveranciers en kennis- en onderwijsinstellingen. Onder leiding van een bestuurlijke regiegroep zijn ambitieuze groeidoelstellingen vastgelegd in een meerjarenplan. In 2026 werkt de regiegroep met partners uit het ecosysteem aan de uitvoering van het plan. Daarom zoeken wij een directeur die niet alleen inhoudelijk richting geeft, maar ook in staat is partners duurzaam te verbinden, bestuurlijk draagvlak te creëren en gezamenlijk resultaten te realiseren. De directeur verleent strategische en inhoudelijke sturing en positioneert Lifeport Semicon binnen nationale en internationale netwerken en beleidsarena’s.
De Opdracht
Het primaire doel van de functie is het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De directeur rapporteert formeel aan de bestuurlijke regiegroep en functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering.
Kerntaken
- Het zijn van aanspreekpunt en inhoudelijke verbinder voor de bestuurlijke regiegroep;
- Het ontwikkelen van (uitvoering van) een realistische strategie gebaseerd op het meerjarenplan;
- Het aansturen van managers van de actielijnen en het bewaken van samenhang tussen de actielijnen;
- Het (in samenwerking met anderen) aantrekken van financiering voor projecten en acquisitie van nieuwe bedrijven;
- Vertegenwoordigt Lifeport Semicon in nationale en Europese semicon-netwerken;
- Houdt contact met nationale overheden over beleidsmatige en financiële onderwerpen.
Op te leveren resultaten (okt’26 – jun’27)
In deze overgangsfase is de directeur verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en afronden van een proces waarbij betrokken partijen gezamenlijk besluiten nemen over de meerjarige governance-structuur en de financiering van de samenwerking. Dit proces moet leiden tot formele afspraken die uiterlijk 31 oktober 2026 zijn vastgelegd, zodat de nieuwe constructie per 1 januari 2027 operationeel kan zijn.
Voor de uitvoering van dit werk kan de directeur gebruikmaken van vergevorderde uitwerkingen die voortkomen uit het lopende kwartiermakerstraject, zodat er direct gebouwd kan worden op reeds beschikbare analyses, concepten en voorstellen.
Concrete resultaten en mijlpalen
- Uiterlijk 31 december 2026: Gedragen uitvoeringsagenda waarin rollen, verantwoordelijkheden, governance en samenwerking tussen de partners helder zijn vastgelegd;
- Uiterlijk 1 april 2027: Alle formele samenwerkingsafspraken getekend en juridische structuur gereed voor implementatie;
- Per 1 juli 2027: Start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting.
9 maanden - 24-32 uur - 0.89 fte
Functie-eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op minimaal HBO niveau;
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programma’s in hightech- of semiconsector;
- Aantoonbaar minimaal 8 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS);
- Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programma's of samenwerkingsverbanden;
- Zeer ruime ervaring om op hoogbestuurlijk en strategisch niveau tot resultaten te komen;
- Meer dan 10 jaar recente ervaring met bestuurlijke en ambtelijke overheidssamenwerking;
- Aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem-Nijmegen;
- Beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttig netwerk nationaal, internationaal of met andere semiconregio's voor het uitvoeren van de opdracht, aantoonbaar met twee overtuigende en aantoonbare voorbeelden.
Bedrijfsprofiel
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.