Teammanager teams werk en inkomen
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij
Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega's in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.
In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega's om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen.
Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega's eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken.
Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start.
Verantwoordelijkheden
- Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
- De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
- De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
- Je stuurt op de realisatie hiervan;
- Budgetten van je teams.
Functie-eisen
- Inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke overheid;
- Minimaal een relevante opleiding op HBO niveau;
- Aantoonbare affiniteit met het sociaal domein;
- Minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein;
- Kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen;
- Ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers.
Bedrijfsprofiel
Werken bij de gemeente Heerenveen, is werken bij een organisatie die midden in de samenleving staat en meebeweegt. Bij ons ga je aan slag met interessante, uitdagende en betekenisvolle projecten. Samen met je collega’s, voor én met inwoners en ondernemers. Wij bieden jou de ruimte en kansen om jezelf en daarmee Heerenveen vooruit te helpen. In een omgeving die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen aanpakken.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.