Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen
Functieomschrijving
Opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur die de gemeente ondersteunt op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming. Daarin wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen. Als dat nodig is, kan de adviseur optreden als plaatsvervanger van de opgavemanager.
De opdracht bestaat uit:
Werkzaamheden Asielopvang
- Adviseren over en ontwikkelen van beleid rondom asielopvang;
- Trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties en uitwerken van scenario's;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen;
- Coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk, inclusief relatiemanagement;
- Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid.
Werkzaamheden Statushouders
- Adviseren over vraagstukken rondom huisvesting, integratie en begeleiding van statushouders;
- Ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
- Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsafspraken;
- Adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier.
Werkzaamheden Oekraïense Ontheemden
- Ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie voor Oekraïense ontheemden;
- Uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en participatie;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
- Deelnemen aan regionale overleggen en afstemming.
Generieke Werkzaamheden
- Opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie;
- Adviseren over gevolgen van Europese- en landelijke ontwikkelingen;
- Vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties;
- Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico's;
- Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en bestuurlijke keuzes;
- Afstemmen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen over voortgang en resultaten.
Resultaat
- Bestuurlijke besluitvorming is tijdig voorbereid en voorzien van kwalitatief goede adviezen;
- De dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden worden beleidsmatig en bestuurlijk continu ondersteund;
- De gemeente is adequaat vertegenwoordigd in regionale overleggen;
- Relevante landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare adviezen;
- Scenario's voor structurele opvang en huisvesting zijn uitgewerkt;
- Lopende bestuurlijke producten zijn afgerond;
- De opgavemanager wordt ontzorgd op de dagelijkse beleidsmatige coördinatie van de dossiers.
2 maanden - 32 uur - 0.89 fte
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein;
- Werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet, aantoonbaar met minimaal 1 concreet referentieproject waarin de rol en context duidelijk naar voren komen;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten;
- Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden;
- Werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming, aantoonbaar met minimaal 1 concreet referentieproject waarin de rol en context duidelijk naar voren komen;
- Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
Bedrijfsprofiel
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.