Salarisadministrateur
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Over jouw rol bij Fudura
De expert op het gebied van salarisadministratie binnen Fudura, dat ben jij! Je werkt samen in het HR team om te zorgen dat de salarissen elke maand correct en op tijd betaald worden. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor alle vragen over salaris, pensioen en verzekeringen. Je bent de spin in het web en hebt regelmatig afstemming met de wagenparkbeheerder, verzekeraars en pensioenfonds.
Over de rol van een Salarisadministrateur AFAS bij Fudura
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor al onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat salarissen correct worden berekend en uitbetaald volgens de geldende wet- en regelgeving en kent onze Cao’s en bedrijfsregelingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salaris, belastingen en sociale verzekeringen. Je werkt samen met collega's binnen de HR-afdeling en rapporteert aan de HR-manager.
Naast een correcte salarisverwerking ben jij scherp op het proces. Je signaleert verbeterkansen en zorgt ook voor het door (laten) voeren hiervan.
Hoe ziet de functie er concreet uit?
In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisadministratie. Je berekent de salarissen, toeslagen en eventuele inhoudingen van onze medewerkers en controleert de loonstroken en jaaropgaven. Verder zijn er niet geautomatiseerde mutaties, zoals bonussen, overwerktoeslagen, etc. Deze verwerk je natuurlijk ook. Net als de uitkeringen van het UWV, wij zijn eigen risico drager voor de Ziektewet, WGA en WW.
Naast de administratieve werkzaamheden, schakel je ook regelmatig met onze medewerkers om hun payroll-gerelateerde vragen te beantwoorden. Maar ook heb je contact met externe partijen, zoals de Wagenparkbeheerders en het ABP.
Signaleer jij optimalisatiekansen voor één van de processen? Jij draagt bij om deze optimalisatie ook daadwerkelijk te integreren.
Wat ga je doen?
- Verwerken en controleren van salarismutaties in AFAS;
- Berekenen van salarissen, toeslagen, inhoudingen en bonussen;
- Controleren van loonstroken en jaaropgaven;
- Verwerken van uitkeringen (Ziektewet, WGA, WW) – Fudura is eigenrisicodrager;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden;
- Contact onderhouden met o.a. het pensioenfonds (ABP), wagenparkbeheer en verzekeraars;
- Signaleren en doorvoeren van verbeterkansen in het payrollproces.
Functie-eisen
- MBO+/ HBO werk- en denkniveau, in de richting van salarisadministratie;
- In het bezit van PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;
- Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet op de Loonbelasting;
- Ervaring met het salarissysteem AFAS.
Bedrijfsprofiel
Werken bij Fudura. We zijn altijd op zoek naar energiek talent! Werk jij mee aan de energietransitie?
De energietransitie daagt je organisatie uit om nú te veranderen. In de praktijk is dat soms nog best lastig. Met de juiste tools en kennis lossen we je uitdagingen van nu op en werken ook alvast aan die van later.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.