Projectmanager Openbare Ruimte
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat uit twee teams: het team Realisatie en het uitvoerende team Beheer en Service (B&S). Het Team Realisatie is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. Het team Realisatie heeft de taken onderverdeeld in team Assetmanagement en twee projectteams volgens het Integraal ProjectManagement model (IPM). De twee IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.
De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Projectmanagement nodig. De projectmanager is eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van projectopdrachten binnen de gestelde kaders. De projectmanager legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en informeert daar waar nodig de bestuurlijk opdrachtgever. De projectmanager richt zich vooral op de verbinding tussen de teamleden.
De Projectmanager is verantwoordelijk voor:
- Projectrealisatie van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie;
- Intermediairschap tussen het projectteam en het ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgeverschap;
- Het vergaand ondersteunen van de Ambtelijk Opdrachtgever bij de bestuurlijke besluitvorming bestaande uit:
- Opstellen van de college- en raadsvoorstellen;
- Afstemming met de ambtelijke- en bestuurlijke opdrachtgever;
- Presenteren van de onderbouwing van de voorgenomen besluiten;
- Ondersteuning van opdrachtgevers bij raadsvergaderingen;
- Capaciteitsmanagement van het projectteam;
- Coördinatie binnen het IPM-team;
- Nutscoördinatie;
De projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het Projectmanagement zijn:
- Integrale herinrichtingsprojecten:
- Spiegelstraat en omgeving;
- Graaf Wichmanlaan en omgeving;
- Lorentzweg;
- Veerstraat en omgeving;
- Slochterenlaan;
- Stationsweg;
- Olmenlaan;
- Onderhoudsprojecten:
- Rioolmaatregelen Ooster- en Westereng.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, op (civiel-)technisch gebied;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider in de openbare ruimte.
Functiewensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau;
- Een afgerond VCA-vol certificaat;
- Ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- Kennis en ervaring met UAV en UAV-gc contracten;
- Relevante kennis en ervaring met het realiseren van multidisciplinaire infrastructuurprojecten met een projectomvang van minimaal 2 miljoen euro, in de afgelopen 3 jaar.
Bedrijfsprofiel
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
12 maanden - 20-36 uur - 1.00 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.