De Opdracht

De staatssecretaris van Financiën heeft aangekondigd dat per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) wordt opgeheven. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf dat moment weer gaat controleren op mogelijke schijnzelfstandigheid bij de inzet van ZZP’ers en DGA’s (directeur-grootaandeelhouders). De Wet DBA vereist dat er geen sprake is van een gezagsverhouding, wat inhoudt dat zzp'ers voldoende autonomie moeten hebben in de uitvoering van hun werk. Zowel in de contracten als in de praktijk moet dit nauwkeurig worden getoetst.

De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking tussen de afdeling HR&O en het Team Inkoopadvies en Aanbestedingen, met betrokkenheid van collega’s die zich richten op het opstellen van beleid en het uitvoeren van inhuurprocedures. Het doel van de opdracht is:

• Het inzichtelijk maken van de gevolgen en de risico’s;
• Het vaststellen van de korte en lange termijn acties;
• Deze acties uitvoeren of laten uitvoeren om tot weloverwogen besluiten te komen.;
• Vervolgens worden de besluiten geïmplementeerd en wordt een toekomstplan opgesteld voor de verdere beleidsdocumenten en uitvoering van de inhuur van externe capaciteit.

Binnen de eerste vier maanden verwachten we een analyse van de huidige situatie en mogelijke oplossingen voor zowel de korte als lange termijn. Hierbij is het essentieel dat de diverse MT’s en DT’s op de juiste wijze worden geïnformeerd. De projectleider is er verantwoordelijk voor dat de organisatie toegang heeft tot alle relevante en actuele informatie.

Functiebeschrijving:

De projectleider Wet DBA is specifiek verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van risico’s, het vaststellen van de omvang en het opstellen van voorstellen voor beheersmaatregelen met betrekking tot de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Dit omvat het opstellen van adviezen en besluiten voor verschillende besluitvormingsorganen, evenals de eventuele implementatie van maatregelen en toezicht op de naleving hiervan en het analyseren van huidige situaties;
• Vaststellen van de mogelijke oplossingen met de bijbehorende risico’s en vertaalt deze naar besluitvorming;
• Het coördineren voor het opstellen van de kaders waar binnen de organisaties, de medewerkers en de markt moet opereren met inachtneming van de wet. Belangrijk hier bij is dat de organisatie een duurzame en verantwoorde bedrijfsvoering voeren en doelmatig hun publieke werkzaamheden kunnen blijven uitvoeren;
• De projectleider fungeert als schakel tussen de organisaties, juridische experts, inkoopafdeling, fiscale experts, afdeling HR&O en leidinggevende om ervoor te zorgen dat alle procedures en afspraken voldoen aan de vereisten van de Wet DBA en de genomen besluiten.

Kernverantwoordelijkheden:

• Analyse en Advies: Beoordelen van bestaande situatie en adviseren over de mogelijke oplossingen om te voldoen aan de Wet DBA met de daarbij hoorde risico’s;
• Resultaat: Rapportage, bevindingen, advies;
• Documentatie: Ontwikkelen en bijhouden van alle noodzakelijke informatie en documentatie, zoals overeenkomsten, richtlijnen en adviezen. Deze zijn in lijn met eerdere besluiten en met de Wet DBA;
• Implementatie: Coördineren van de invoering van nieuwe contracten en werkwijzen die voldoen aan de Wet DBA als mogelijk vervolg. Toekomst bestendig implementeren van de wet, beleid en beheersmaatregelen;
• Risicobeheer: Vaststellen van juridische, financiële en operationele risico’s, die voortvloeien uit de implementatie van de Wet DBA en besluiten en passende maatregelen voorstellen en implementeren;
• Opstellen toezicht op naleving: Toezien op opstellen van de protocollen en beleid op de naleving van de Wet DBA binnen de organisatie en periodieke audits uitvoeren om risico’s te identificeren en te beheersen;
• Belangenbeheer: Aanspreekpunt voor interne en externe belanghebbenden, zoals management, juristen, HR&O en inkoop.

7 maanden | 18 uur per week | 0,5 fte