Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Als projectleider opvang vluchtelingen val je onder het projectteam vluchtelingenopvang. Het projectteam opvang is onderdeel van het team beleid sociaal domein. Met het projectteam (hoofdzakelijk met de locatiemanager) heb je dagelijks afstemming over het reilen en zeilen op de opvanglocaties. Daarnaast werk je samen met het locatieteam, bestaande uit o.a. woonbegeleiders, 2 locatiecoördinatoren en een sociaal werker. Op de twee grote locaties is ook 24/7 beveiliging aanwezig.

In Dantumadiel hebben we 3 opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen. In totaal vangen we plusminus 125 mensen op. Samen met je collega zorg je voor een veilig en gastvrij verblijf voor de Oekraïense vluchtelingen.

Daarnaast ben je samen met de senior beleidsmedewerker in het team verantwoordelijk voor de uitvoering van de spreidingswet in onze gemeente. Hierbij heb je een nauwe samenwerking met ketenpartners zoals het Nidos en Re-care. Je bent politiek sensitief. En bent nauw betrokken bij de realisatie van mogelijke opvang in de gemeente en werkt hierbij samen met interne collega’s van verschillende afdelingen.

Momenteel is de projectleider Opvang vluchtelingen tijdelijk afwezig vanwege ziekte. Zodra de projectleider start met re-integratie, zal jouw rol zich richten op het ondersteunen van specifieke taken en projecten binnen de opvangopgave.

Jij gaat:

• het (financieel) overzicht houden en bewaakt de voortgang van de verschillende trajecten;
• de opvanglocaties coördineren, in nauwe samenwerking met de locatiemanager en locatiecoördinatoren;
• het interne aanspreekpunt zijn voor de locatiemanager van de opvanglocaties en geeft leiding aan de locatiemanager;
• de uitbreiding van de opvanglocaties coördineren;
• het algemene aanspreekpunt zijn voor inwoners en ketenpartners;
• samenwerken met collega’s van de gemeente om verbinding en draagvlak te creëren;
• op strategisch, tactisch en operationeel niveau kansen en risico’s of knelpunten adresseren;
• het ambtelijk en bestuurlijk overleg coördineren en zorgt voor een goede voorbereiding hiervan.

Verder ga je:

meedraaien in de piketdienst (consignatiedienst), waarbij je gemiddeld eens per vier weken een week lang 24/7 beschikbaar bent en binnen één uur ter plaatse bent bij calamiteiten;

Jij hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als projectleider voor Oekraïne opvang of vergelijkbare ervaring;
• ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis en ervaring met de relevante wet- en regelgeving;
• de vaardigheid om moeiteloos nieuwe contacten te leggen en relaties op te bouwen;
• goede communicatieve vaardigheden, bent stressbestendig en kunt zowel relativeren als prioriteren;
• een pragmatische en resultaatgerichte aanpak en bent proactief;
• het vermogen om zowel zelfstandig, in een team als integraal (team overstijgend) goed te functioneren;
• een flexibele instelling en bent bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek, zoals piketdiensten.

Over Dantumadiel:

Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân. Er wonen 19.000 eigenzinnige, authentieke mensen in 11 dorpen. De gemeente heeft weidse vergezichten en unieke natuur. We willen dat onze inwoners gelukkig zijn in hun omgeving. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:

Dantumadiel is een dynamische en compacte organisatie. Collega’s van verschillende teams werken veel samen en er zijn korte lijntjes. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt aan diverse en uitdagende projecten. We trekken op met andere gemeenten, de provincie en andere partijen om onze doelen te bereiken. We zorgen voor elkaar en kunnen op elkaar rekenen. We geloven in de kracht en het talent van onze medewerkers, van jonge starters tot ervaren professionals. We willen jong talent de kans geven om zich te ontwikkelen. Als een jonge, ambitieuze organisatie bieden we veel ruimte om te groeien en anderen te helpen in hun ontwikkeling.

Onze kernwaarden:

We geloven in de kracht van onze mensen. Door onszelf te zijn komen we tot de beste samenwerking en prestaties. We zijn ondernemend, tonen lef in ons werk en streven naar resultaat. We nemen verantwoordelijkheid en zetten graag een stapje extra. Daarbij hebben we niet alleen oog voor ons eigen takenpakket. Samen zijn we Dantumadiel!