In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Projectleider Moerdijkregeling

Lenige regelaar met gevoel voor maatschappelijke impact en detail.

De uitdaging

Ben jij een ervaren projectleider die zin heeft in een unieke en complexe en maatschappelijke opdracht waar je écht het verschil voor inwoners kunt maken? Lees dan vooral verder. De gemeente Moerdijk is ‘hot’ als het gaat om het energiesysteem van de toekomst om inwoners en bedrijven van elektriciteit te voorzien. Het Rijk wil hier veel nieuwe infrastructuur ontwikkelen én we willen in Nederland de industrie verduurzamen en circulair wil maken én onze economie minder afhankelijk laten zijn van geopolitieke ontwikkelingen. Voor deze ontwikkeling (Powerport regio Moerdijk) is veel ruimte nodig en daar wringt de schoen. In onze gemeente gaat het om ongeveer 400-500 hectare. Naast het beter benutten van de ruimte op het bestaande haven- en industrieterrein is uitbreiding ook noodzakelijk. Daarvoor zijn twee zoekrichtingen in beeld: vanaf het haventerrein in oostelijke- of zuidoostelijke richting. Deze ontwikkeling heeft veel impact op onze gemeente en brengt veel onzekerheid met zich mee. Een van de belangrijkste maatregelen voor de komende tijd is het (opnieuw) organiseren van de Moerdijkregeling: een garantieregeling waarmee inwoners van het dorp Moerdijk hun huis aan de gemeente kunnen verkopen. Dit moet in tijd van onzekerheid voor rust en perspectief zorgen.

De opdracht

Als Projectleider Moerdijkregeling ga je de regeling beleidsmatig actualiseren én organisatorisch inregelen. Met als resultaat dat de regeling uiterlijk 1 december a.s. zowel ‘buiten’ als ‘binnen’ werkt. Enerzijds zorg je er als projectleider dus voor dat de regeling inhoudelijk tegen het licht van de nieuwe ontwikkelingen wordt gehouden en waar nodig op onderdelen wordt aangepast. Belangrijk daarbij is dat de indexering opnieuw wordt ingevoerd. Jij gaat dat regelen. Anderzijds ga je er voor zorgen dat de communicatie en informatie voorziening naar inwoners, het administratieve proces en de dienstverlening (o.a. loket voor vragen en aanmelding) alsmede het ver- en inkoopproces (van taxeren, aanbieden, verwerven tot afwikkelen en daarvoor inschakelen van partijen) en de financiering daarvan adequaat wordt ingeregeld en klaargezet om op uiterlijk 1 december operationeel te zijn. Een aantal randvoorwaarden is daarvoor nog niet op orde. Aan jou de uitdaging dat voor elkaar te krijgen. Dit alles doe je steeds samen met inhoudelijke collega’s (binnen), extern deskundigen, communicatieadviseurs en omgevingsmanagers (buiten).

Wat ga je doen?

• Actualiseren van de Moerdijkregeling op beleidsmatig vlak;
• Organiseren van het administratieve en ver- en inkoopproces rondom de regeling;
• Coördineren van communicatie en informatievoorziening naar inwoners;
• Aansturen van betrokken partijen om de regeling tijdig operationeel te krijgen;
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om het proces soepel te laten verlopen.