Projectleider Ketenoptimalisatie Sociaal Domein
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht en taken
- Je optimaliseert stappen die doorlopen worden van aanmelding, diagnose, trajecten tot eindstation of uitstroom binnen het participatieproces;
- Samen met de juiste stakeholders maak je een geïntegreerd sociaal maatschappelijk ondersteuningsplan binnen deze keten;
- Je gaat de keten van processen die horen bij ‘deze klantreis’ binnen de uitvoering van de Participatiewet, in kaart brengen, registreren, ordenen, kwantificeren en digitaliseren tot een dashboard;
- Dit dashboard dient vervolgens als stuurmiddel voor medewerkers, leiding en management.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een Senior Projectleider met een ruime werkervaring in procesoptimalisatie en digitale-data gedreven sturing.
Je kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je richt je op processen en resultaat, met aandacht voor de mens en efficiëntie. Signaleren en acteren op ontwikkelingen en het betrekken van de juiste stakeholders op het juiste moment is een belangrijke taak binnen je projectleiderschap.
Functie-eisen
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
- Afgeronde opleiding/cursus op het gebied van procesmanagement;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in procesmanagement en het optimaliseren van processen;
- Aantoonbare proceservaring binnen gemeenten of overheden en data gedreven werken;
- Werkervaring met implementaties binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband;
- Werkervaring met advisering in het vertalen van de businessbehoefte in relatie tot de zogenoemde management rapportage-wensen en borging van de resultaten in de bestaande organisatie.
Bedrijfsprofiel
Organisatie
Onze gemeente telt 114.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. Met als missie voor alle bewoners een beter leven (geluk, welbevinden) met (positieve) gezondheid en duurzaamheid als basis voor sociaal en ruimtelijk beleid, werken ruim 900 medewerkers dagelijks aan toonaangevende dienstverlening en resultaten. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen is hierbij kenmerkend voor de werkwijze van Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met direct 4 domeinen. Binnen het Sociaal Domein, 1 van de domeinen, werken we vanaf 2025 vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Deze rol valt binnen de sector Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Wij zijn een hecht team waarin we jou graag welkom heten!
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een Werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
6 maanden - 36 uur - 1.00 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.