Projectleider implementatie regionale inkoop jeugdhulp
Functieomschrijving
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Sinds 2024 is Alphen aan den Rijn gestart met de uitvoering van de nieuwe aanpak voor jeugdhulp. Alle betrokken partijen hebben grote inzet gepleegd om de beweging zoals vastgesteld in het Manifest Opvoeden en Opgroeien (2022) en opdracht aan de nieuwe toegangsorganisatie Oog voor Thuis te realiseren met de ambitie doelmatiger en dichterbij inwoners de ondersteuning te bieden die nodig is.
Afgelopen periode is gebleken dat een verbetertraject nodig is op een aantal sporen; zowel beleidsmatig, contractueel op lokaal en regionaal niveau als in de uitvoering binnen de toegangsorganisatie Oog voor Thuis. De verbetering is erop gericht om te komen tot een stabiele, effectieve en toekomstbestendige jeugdhulp in lijn met de ambities van Alphen aan den Rijn en de Hervormingsagenda Jeugd. Hiertoe is in mei 2025 het programma ‘Grip op Jeugd’ gestart, dat ervoor moet zorgen dat gemeente, Oog voor Thuis en partners kwalitatief op orde raken om uitvoering te geven aan de Jeugdwet en uiteindelijk te kunnen toewerken naar transformatie van de jeugdhulp.
Een van de onderdelen binnen het programma is de toetreding tot Serviceorganisatie Zorg van Holland Rijnland voor de regionale inkoop van jeugdhulp. Per 1 januari 2027 zal de gemeente de volledige dienstverlening van de SOZ afnemen. Een ander aandachtspunt is te komen tot een lerende organisatie door datagedreven te werken. Door de datavoorziening op orde te brengen krijgen we meer inzicht en grip op de (financiële) beheersbaarheid van de jeugdhulp. We zoeken een projectleider die met beide onderdelen aan de slag gaat.
Als projectleider ben je verantwoordelijk om namens Alphen aan den Rijn de operationele voorbereidingen te treffen waarmee de gemeente volledig kan toetreden tot de regionale contracten Jeugdhulp van Holland Rijnland. Dit vraagt eerst inzicht op het cliëntbestand, contracten en besteding, om vervolgens de overdracht naar de regio te kunnen realiseren. Dit vraagt om specifieke kennis op het gebied van de jeugdhulp, de administratieve processen zoals werken met berichtenverkeer en de data. Binnen het programma Grip op Jeugd werk je tevens aan het op orde brengen van de data, met jouw kennis en ervaring toe te werken naar het data gedreven werken. Je werkt nauw samen met de programmamanager Grip op Jeugd, de collega’s van het beleidsteam Jeugd en Onderwijs, de andere beleidsadviseurs binnen de andere sectoren van het sociaal domein, de sector informatievoorziening, het lokaal en regionaal contractmanagement, concern control en de professionals van Oog voor Thuis.
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar op het gebied van de jeugdhulp, specifiek ervaring met administratieve processen tussen gemeente en jeugdhulpaanbieders (berichtenverkeer, toewijzing- en facturatieproces);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar met de implementatie van inkoop en contractmanagement op het gebied van jeugdhulp.
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op contractmanagement op het gebied van jeugdhulp;
- Minimaal 2 jaar ervaring in afgelopen 5 jaar op gebied van data en control binnen het sociaal domein.
Bedrijfsprofiel
Alphen aan den Rijn heeft meer dan 115.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De gemeente is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen, maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
12 maanden - 24-28 uur - 0.78 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.