Projectleider Implementatie Effectevaluatie
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Aanleiding implementatie effectevaluatie
Onze organisatie is in beweging. Op basis van recent herijkte inrichtingsprincipes wordt een nieuw organisatieontwerp vastgesteld. Hierin staan eigenaarschap, eenvoud, vakmanschap en samenwerking centraal. Om dit ontwerp te implementeren zoeken we een ervaren en verbindende projectleider.
De opdracht vraagt om iemand die de grote lijn vasthoudt, de juiste mensen betrekt en zorgt voor een realistische en gedragen implementatie. Er is al veel werk verricht: de kaders zijn helder, de principes zijn vastgesteld en de eerste voorbereidingen zijn gedaan. Nu is het tijd voor uitvoering.
Wat is de opdracht
Als projectleider geef je sturing aan de implementatie van het organisatieontwerp. Je zorgt voor samenhang tussen de vijf ontwikkellijnen en brengt structuur, ritme en overzicht. Je bouwt verder op het bestaande implementatieplan en creëert samen met leidinggevenden, medewerkers en ondersteuners een aanpak die past bij de praktijk.
Je richt een werkstructuur in, organiseert besluitvorming en houdt verbinding met directie, management, strategen, projectleden en OR. Je bent aanspreekpunt, sparringpartner en voortrekker tegelijk.
De vijf ontwikkellijnen waarin jij het verschil maakt
- Inrichten van teams en rolinvulling: Zorgen voor heldere teams en rollen die passen bij de principes van het nieuwe ontwerp;
- Professionele ondersteuning organiseren: Herinrichten van ondersteunende functies (HR, communicatie, control e.a.) in lijn met de behoeften van teams en opgaven;
- Sturing en eigenaarschap versterken: Leidinggevenden ondersteunen in hun veranderende rol en het vergroten van eigenaarschap in de organisatie;
- Werkwijze en samenwerking in de praktijk: Werkafspraken maken, leerprocessen ondersteunen en eigenaarschap van medewerkers versterken;
- Borgen en leren organiseren: Leren organiseren van wat werkt, ervaringen ophalen en reflectiemomenten faciliteren met verschillende onderdelen van de organisatie.
Waar staan we in het proces
Voor het reces volgt een voorgenomen besluit van de directie. Tevens zal voor het reces de adviesaanvraag naar de OR verzonden. Na de zomer zal de OR haar reactie op de adviesaanvraag geven en volgt het definitieve besluit. Ondanks dat het definitieve besluit nog niet is genomen zal wel al gestart worden met de implementatiefase. Als projectleider start je met het opstellen van het projectplan en het inrichten van de projectgovernance.
Functie-eisen
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen gemeentelijke context en het begeleiden van implementatietrajecten;
- Aantoonbare vaardigheden in het aanbrengen van structuur en het sturen van veranderprocessen;
- Inzicht in en ervaring met bestuurlijke verhoudingen en het meenemen van verschillende stakeholders;
- Vermogen om besluitvormingsprocessen te organiseren en overzicht te bewaren in complexe projecten;
- Ervaring met het samenwerken met directie, management, OR en diverse teams.
Bedrijfsprofiel
Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.
Als organisatie bouwen wij aan een nieuwe, eigentijdse organisatie, die aansluit bij de omvang van de gemeente en bij de opgaven waar we voor staan. Belangrijke bewegingen binnen onze organisatie zijn samenwerking en verbinding, rust en professionaliteit, rolzuiverheid en eigenaarschap.
5 maanden - 32 uur per week - 0,89 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.