In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Het omgevingsbeleid

De Provincie Zuid-Holland werkt aan een helder en daadkrachtig omgevingsbeleid. Dit is een complex en dynamisch speelveld dat vraagt om een scherpe visie en een krachtige aanpak. Met lopende en op stapel staande evaluaties – zoals de Herziening 2025 en een bredere evaluatie van het totale programma – is er behoefte aan een ervaren programmadirecteur die o.a. de aanbevelingen uit deze trajecten kan vertalen naar concrete acties en duurzame verbeteringen.

De provincie is onderdeel van een netwerksamenleving. Bedrijven, organisaties en inwoners nemen vaker zelf het heft in handen; individueel en met elkaar, in kleine en grote sociale verbanden, offline en online. Onze rol als provincie verandert daardoor ook. Van ‘probleemoplosser’ naar ‘procesregisseur’, waarin de ambtelijke organisatie zich rondom de bestuurlijke ambities, de zogeheten opgaven, uit het Coalitieakkoord vormt.

Programmadirecteur Omgevingsbeleid

De provincie werkt opgavegericht. Alle (beleids) producten zijn verwoord in opdrachten en worden aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever (AOG) en gerealiseerd door een ambtelijk opdrachtnemer (AON). Opdrachten zijn in bundels ondergebracht in domeinen onder verantwoordelijkheid van een domeindirecteur. Dit maakt de organisatie wendbaarder en het zorgt voor sturing op de maatschappelijke opgaven. De functie van Programmadirecteur Omgevingsbeleid is één van de top ambtelijke opdrachtgevers binnen de organisatie. De programmadirecteur draagt de eindverantwoordelijkheid voor meerdere omvangrijke, complexe en specialistische opdrachten. Deze opdrachten gaan over de domeinen heen en vragen daarom een specifieke sturing.

Omschrijving van de opdracht

De programmadirecteur Omgevingsbeleid krijgt de verantwoordelijkheid om:

• De opdracht regie Omgevingsbeleid aan te sturen;
• De huidige werkwijze te analyseren (Hoe is het proces rondom omgevingsbeleid georganiseerd? Brengt de huidige processen in kaart en doet voorstellen om de samenwerking logischer en soepeler te maken);
• De aanbevelingen uit evaluaties te implementeren ( De resultaten van de evaluatie op de Herziening 2025 en de nog te starten evaluatie door OAA vertalen naar een concreet uitvoeringsplan);
• Verbindingen te leggen binnen de provincie (Het optimaliseren van de organisatie van 'liaisons' en het indelen van taken en verantwoordelijkheden dat er een coherent en samenhangend programma ontstaat);
• Verbinding te versterken tussen de Planning en Control cyclus en het Omgevingsbeleid.

De precieze inhoud van de opdracht en de strategie spreek je af met de domeindirecteur Ruimte. Bij de bestuurlijk opdrachtgever leg je gedurende de opdracht verantwoording af over het behaalde resultaat in nauwe samenwerking met de domeindirecteur. Ook fungeer je als het laatste ambtelijk escalatieniveau en vervang je waar nodig de bestuurder in overleggen. De ambtelijk opdrachtgever is verantwoordelijk voor alles binnen de scope van de opdracht; budget, mandaat en strategische keuzes. De domeindirecteur anticipeert op bestuurlijke gevoeligheden, actuele ontwikkelingen en veranderende bestuurlijke uitgangspunten, bijvoorbeeld door wijziging van de politieke context. Deze speelt hierin een belangrijke signalerende en proactieve rol, waarbij wordt gezorgd dat anderen in de juiste positie worden geplaatst en comfort wordt geboden. Daarnaast is het geven van tegenspel aan bestuur en directie wanneer dat nodig is een belangrijke vaardigheid.

De programmadirecteur heeft de potentie om deze opdracht verder te ontsluiten en tegelijkertijd de basis legt voor de volgende fase van het omgevingsbeleid. Je komt in een hecht en gedreven team terecht. Samenwerking staat centraal, maar zoals in elke organisatie zijn er momenten waarop reflectie nodig is om nog effectiever te kunnen opereren. Jouw rol is om met inzicht en tact de bestaande processen te doorgronden en waar nodig te vernieuwen, met oog voor zowel de inhoud als de mensen.