Proces en Projectleider Warmte
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Proces- en projectleider warmte transitie
De gemeente heeft de regietaak gekregen in de opgave om gasloos te worden. Elke gasaansluiting zal in 2050 vervangen moeten zijn door een duurzame warmtevoorziening. De gemeente Buren wil deze opgave samen met inwoners aangaan. In de warmtevisie van de gemeente is beschreven dat er twee kanskernen zijn. De eerste kern is benaderd met intensieve participatie voor het doorlopen van een eigen proces. We zijn volop aan de gang en is er breed onderzoek gedaan. De gemeente begeleidt dit proces en werkt nauw samen met de bewonersgroep. Ook zijn er inmiddels initiatieven in kleinere kernen. De gemeente wil nu de volgende stap zetten en toewerken naar het aanwijzen van een voorkeursoplossing. Hierbij is het nodig om stakeholders verder te benaderen en ook bestuurlijk en politiek afstemming te zoeken voor proces en keuzes. Dit in samenwerking met de al aanwezige participatie aanjager/ procesmedewerker.
Er is dus naast de aanwezige medewerker die tot nu toe heeft begeleid versterking nodig van een projectleider om de warmtetransitie in de betrokken kern waar te maken met de ontwikkeling van een Wijkuitvoeringsplan en de uitvoering daarvan. Met de tweede kern staat Buren aan het begin van bovenstaand (participatie) proces.
Wat ga je doen?
Als proces- en projectleider leid jij de verdere zoektocht naar de best passende aardgasvrije oplossing. Je bent verantwoordelijk voor de aanpak van deze zoektocht met inwonersgroepen en stakeholders. Je houdt het overzicht en brengt realistische ideeën naar voren die aansluiten bij de (gemeentelijke) duurzaamheidsdoelstellingen. Zodra er een voorkeursoplossing gekozen is, gaat het proces over een concreet realisatie project met als resultaat deze oplossing in een uitvoeringsplan gieten. Dat dus met een plan voor een warmtenet (Mt, Lt of Zlt) of een all electric aanpak. Dit uitvoeringsplan mag jij vormgeven en begeleiden in de uitvoering.
Daarnaast ben je ook eerste aanspreekpunt voor kleinere warmte-initiatieven van inwoners qua afstemming, ontwikkeling en uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het proces naar een aardgasvrije oplossing en de besluitvorming daarover, waarbij de gemeente de regiehouder is.
- De match maken tussen draagvlak en haalbaarheid, in het ontwikkelings- en uitvoeringsproces.
- Het begeleiden van het verdere uitvoeringsproject na besluitvorming.
- Het meenemen van stakeholders, bestuur en politiek in het proces alsmede de interne organisatie en relevante collega’s.
Functie-eisen
- Een afgeronde relevante HBO/universitaire opleiding;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring in de warmtetransitie en de actuele ontwikkelingen.
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar als projectleider;
- Kennis van groot- en kleinschalige warmte initiatieven;
- Ervaring met project- / procesmanagement.
Bedrijfsprofiel
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.