Medewerker HR Analytics
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Over Vitens
PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.
Opdrachtomschrijving
We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.
Werkzaamheden
- Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics;
- Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders;
- Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements;
- Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten;
- Testen en documenteren van rapporten;
- Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports);
- Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements;
- Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages.
Functiewensen
- Kennis van HR-processen.
Bedrijfsprofiel
Het Vitens van nu ontstond in 2006, na diverse fusies van verschillende provinciale drinkwaterbedrijven. Vandaag de dag winnen, zuiveren en leveren we jaarlijks meer dan 340 miljoen liter drinkwater aan zes miljoen klanten. Dit zijn zowel particulieren als bedrijven in Overijssel, Gelderland, Utrecht, Friesland en Flevoland en enkele gemeenten in Drenthe en Noord-Holland. Het drinkwater dat we maken, komt grotendeels uit grondwaterbronnen die tientallen tot honderden meters diep liggen. Dit grondwater pompen we op in een van onze 105 winlocaties. Deze gebieden beheren we zo duurzaam mogelijk. Zo stimuleren we biodiversiteit en natuurontwikkeling.
Voordat het water in een diepe bron terecht komt, heeft het al een lange reis afgelegd door verschillende grondlagen. Dit proces kan wel honderden jaren duren. Het opgepompte water zuiveren we in onze 93 productiebedrijven en verspreiden we via een 48.000 kilometer lang waterleidingnetwerk richting de klant. Ruim 1.600 betrokken vakmensen staan dag en nacht klaar om dat duurzame natuurproduct bij onze klanten uit de kraan te laten stromen. Zij kennen een groot verantwoordelijkheidsgevoel om ervoor te zorgen dat water van goede kwaliteit áltijd uit de kraan komt.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.