Handhavingsjurist
Functieomschrijving
Omschrijving opdracht
Voor het team Veiligheid en Handhaving zijn we op zoek naar een ervaren handhavingsjurist. Het team heeft door verschillende oorzaken achterstanden opgelopen. We zoeken iemand die het leuk vindt de schouders eronder te zetten en het team te helpen ervoor te zorgen dat alle achterstanden zijn weggewerkt.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Een quickscan uit te voeren op langer liggende dossiers. Doordat er niet altijd goed is overgedragen is onduidelijk of er in die langer liggende dossiers prangende zaken zitten die meteen moeten worden opgepakt, zowel inhoudelijk als het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
- Onze huidige werkvoorraad met lopende dossiers, daar is het ook voor nodig dat een aantal dossiers wordt opgepakt en doorgepakt; zowel inhoudelijk als het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
- Waar nodig de minder ervaren medewerkers helpen met vragen;
- Als er dan nog ruimte over is; meedenken en opstarten van het maken van nieuw handhavingsbeleid.
12 maanden | 36 uur per week | 1 fte
Functie-eisen
Eisen:
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Minimaal een afgeronde juridische opleiding (WO/HBO);
- Minimaal 5 jaar werkervaring als handhavingsjurist;
- Kennis en kunde van de omgevingswet, bijzondere wetten en APV/VFL;
- Ervaring bij het vertegenwoordigen van bezwaar- en beroepsprocedures.
Wensen:
- Ervaring binnen het politieke werkveld;
- Je vindt het leuk om minder ervaren medewerkers te helpen nog beter in hun werk te worden vanuit jouw ervaring;
- Hollands Kroon heeft zeker ook in de handhaving een houding waarin -uiteraard waar mogelijk- constructief te zoeken naar oplossingen, maar als nee het antwoord is gaan we over tot zowel handhaving als invordering. Dit is een grondhouding waarbij je je als een vis in het water voelt.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
Bedrijfsprofiel
Wij zijn een platte organisatie met zo'n 40 zelfsturende teams en 1 directie. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en medewerkers hebben veel vrijheid. Niet alleen hoe zij hun werk doen, maar ook waar en wanneer. Onze organisatie werkt resultaatgericht. De basis voor dit alles is VERTROUWEN. Medewerkers hoeven niet eerst drie handtekeningen van managers te verzamelen voor zij een idee kunnen uitvoeren. We geloven in 'gewoon doen!'. Niet lullen, maar poetsen. En ja, er gaat wel eens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf elke dag een beetje beter. Maar wel samen. Dat is onze kracht. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.