In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Functiebeschrijving

Wij zoeken jou! Schiedam heeft je nodig! De Wijkondersteuningsteams in Schiedam werken vanuit 6 locaties in de stad waar jij als professional ondersteunt bij het oplossen van sociale (multi)problematiek aan volwassenen (18+). Ter aanvulling op onze expertise en inzet op de toenemende hulpvragen van inwoners met stapel en multiproblematiek, zijn we op zoek naar een stevige professionals die doorpakken en duurzame oplossingen vinden in domeinoverstijgend samenwerken. Daarbij is laveren tussen motiveren, duwtje in de rug, intensief en proactieve aanpak essentieel.

Hoewel professionals in het wijkteams zijn gepositioneerd, werk je stedelijk en specialistischer op vlak van bemoeizorg en intensieve hulpverlening. Belangrijke samenwerkingspartijen zijn VTRR, Centraal Onthaal, Stroomopwaarts (participatie, inkomen en schuldhulpverlening) en gemeente Schiedam m.b.t. bemoeizorg, PGA, hoarding en regisseurs zorg & veilig.

Functieprofiel

Het doel van deze functie is proactieve begeleidingsaanpak voor Schiedammers met meervoudige stapel problematiek. In het bijzonder zijn huisvestings-gerelateerde hulpvragen aanleiding voor intensieve ondersteuning en vragen we duurzame begeleiding voor de omgang met onderliggende gedragspatronen, zorgmijding en/of onbegrepen gedrag.

De volgende vaardigheden zijn belangrijk :

• Aansluiten en contact met doelgroep: LVB, multi -problematiek, stressvolle (gezins-)situaties en/of onbegrepen gedrag;
• Casemanagement; je voert en zet de acties uit, stelt gezamenlijk doelen op en verdeelt de taken, hetzij bij cliënt, bij jou als trajectbegeleider en/of bij samenwerkingspartner;
• Analyseren problematiek, voorliggende zaken aanpakken zodat interventies gericht en effectief worden ingezet;
• Stabiliseren en toeleiden naar passende (vervolg)zorg, incl. motiveren cliënt;
• Intensief samenwerken met partijen, en dat betekent doorpakken, maatwerk en creatieve mindset om te gaan met bureaucratie;
• Hands-on mentaliteit, outreachend en doortastend: kunnen wisselen in werkmethoden;
• Kan (over)schakelen tussen operationeel en tactische vlak;
• Je bent bekend met gedragsinterventie van Mobility Mentoring, “bemoeizorg” en hoardingsproblematiek.

Het is belangrijk dat je in staat bent om verschillende aspecten te zien van de risico’s, problemen en oplossingen binnen de begeleiding en daar dynamisch op te anticiperen en te sturen.

De kandidaat heeft kennis over:

• Theoretische kennis t.a.v. ontwikkelingspsychologie;
• Sociale zekerheid en basis voorzieningen in de regio;
• Ervaring met psychosociale problematiek en begeleiding daarvan;
• Maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek van deze specifieke doelgroep.

Verder moet je bekend zijn met aangrenzende sectoren; preventieve jeugdgezondheidszorg, opvoed- en opgroeiondersteuning, geestelijke gezondheidszorg en problematiek van personen met (licht) verstandelijke beperking.