Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

De organisatie:

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling:

Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De opdracht

In deze opdracht zoek je actief de samenwerking met zowel de collega’s binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Ook is verbinding met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd belangrijk.

Taken die horen bij deze opdracht:

Wet inburgering, o.a.

• Implementeren aanpak financieel ontzorgen en trainingen financiële zelfredzaamheid
• Actualiseren contract voor de onderwijsroute
• Leerplicht en inburgering ISK-leerlingen onder de 18 jaar: Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de leerplicht vallen
• Subsidiepartner Vluchtelingenwerk (toekennen beschikking, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt subsidieafspraken voor vluchtelingenwerk en de interne organisatie)
• Contract Tolkendienst (implementatie tolkendienst, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt binnen de gemeente)
• Actualiseren beleidsregels Inburgering
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.

Volwasseneneducatie en aanpak laaggeletterdheid, o.a.

• Coördineren en opstellen van het regionaal beleid volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden in samenwerking met de regiogemeenten en relevante maatschappelijke partners;
• Onderhouden contract Sagenn (kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt voor Sagenn en de interne organisatie)
• Verantwoordelijk voor de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bosche Digi-Taalnetwerk.
• Onderhouden diverse subsidieregelingen (toekennen, vaststellen, actualiseren)
• Begeleiden van de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden op het onderdeel basisvaardigheden.
• Samen met junior projectleider en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente ’s-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van inburgering en basisvaardigheden die:

• makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• die de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
• communicatief sterk is
• energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
• een verbinder en netwerker is, die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie.