Extern Adviseur Wonen Eerst
Functieomschrijving
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Doel van de opdracht
Binnen de transformatie van het sociaal domein is “Wonen Eerst” één van de belangrijkste lijnen. Een van de doelen is om de uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, beschermd thuis en maatschappelijke opvang) en opvang te versnellen en instroom te voorkomen. Dit voorkomt onnodig leed bij inwoners en draagt bij aan kostenbesparing. De projectleider helpt deze beweging versnellen, met name door het realiseren van afspraken over inkomen, woningen, begeleiding en zorg en over herkansing.
Context en urgentie
- Er zijn afspraken met woningcorporaties over toewijzing van woningen aan aandachtsgroepen, maar deze worden onvoldoende benut.
- Circa 35 van de 40 doorbraakaanpakken lopen vast op woongerelateerde knelpunten.
- Belangrijke belemmeringen zijn het beperkte aantal geschikte en betaalbare woningen, lange wachttijden, verdringingsmechanismen en huiver bij corporaties om te plaatsen (bijv. vanwege eisen rond sociaal beheer).
- Nieuwe doelgroepen (zoals EU-burgers en arbeidsmigranten) en spreidingsvraagstukken tussen gemeenten maken de opgave complexer.
- Binnen de organisatie is momenteel onvoldoende capaciteit beschikbaar om deze opgave op te pakken. Vanaf 2026 komt er mogelijk structureel budget beschikbaar.
Hoofdtaken
- Meedenken in het programmateam Transformatie Sociaal Domein over maatschappelijke businesscases en realisatie van de doelen binnen “Wonen Eerst”, waaronder aanspreekpunt zijn voor de projectleider voor het tegengaan van jongerendakloosheid
- Aanspreekpunt voor woonruimteverdeling namens het sociaal domein richting het Stedelijk Verdeeloverleg (SVO), met focus op uitstroom en herkansing.
- Regie voeren bij woningtoewijzing aan aandachtsgroepen, inclusief afstemming met wijkteams, zorgaanbieders en aanspreekpunt zijn voor de coördinator woonbegeleiding.
- Evaluatie en verbetering van bestaande woonprojecten met woonbegeleiding.
- Input leveren vanuit het sociaal domein voor prestatieafspraken met corporaties en het wettelijk verplichte Volkshuisvestingsprogramma (2026)
- Deelname aan regionale werkgroepen, zoals de werkgroep wonen van Samen aan Zet (inkoopregio Centraal Gelderland).
- Aanspreekpunt voor het Initiatievenberaad over nieuwe vormen van beschermd wonen.
Verwachte resultaten
- Meer woningen echt benutten voor aandachtsgroepen:
- In beeld brengen waarom bestaande afspraken met corporaties nog niet goed werken.
- Voorstellen doen om het gebruik van deze woningen te verbeteren.
- Richting het Stedelijk Verhuur overleg (VSO) zorgen voor duidelijke keuzes (prioritering) bij woningtoewijzing.
- Sterkere samenwerking wonen, zorg en begeleiding:
- Voorstellen maken om de samenwerking tussen wijkteams, corporaties en zorgaanbieders te verbeteren.
- Beleid en positionering sociaal domein versterken:
- Input geven voor het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma (2026).
- Meedenken over prestatieafspraken met corporaties over wonen en zorg.
- Vooruitkijken: borging en kennisoverdracht:
- Zorgen dat kennis en werk kunnen worden overgedragen aan nieuwe collega.
3 maanden - 36 uur per week - 1 fte
Functie-eisen
- Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties: Ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein. Daarmee zijn aantoonbare resultaten behaald in minimaal 2 projecten in de afgelopen 5 jaar;
- Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg: ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang) en hierin ervaring opgedaan met minimaal 2 succesvolle afgeronde projecten in de afgelopen 5 jaar;
- Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling: binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden;
- Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Bedrijfsprofiel
Arnhem is met meer dan 164.000 inwoners de 12de gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.