Vlak voor het einde van vorig jaar heeft de Belastingdienst hun handhavingsplan arbeidsrelaties voor 2025 gepubliceerd. Dit plan biedt niet alleen helderheid, maar adresseert ook veel misvattingen die in de markt leven. In dit blog nemen we de belangrijkste punten onder de loep.

Ruimte voor zelfstandigen blijft bestaan

De overheid benadrukt dat werken als zelfstandige mogelijk blijft, mits het binnen de kaders van de wet valt. Het kabinet streeft naar het behoud van vrijheid voor zelfstandigen om hun werkende leven in te richten zoals zij dat willen. Dit is goed nieuws voor zzp’ers die waarde hechten aan flexibiliteit en zelfstandigheid op de arbeidsmarkt.

“Het kabinet wil de vrijheid van mensen om hun werkende leven in te richten niet inperken,” stelt het rapport. “Werken als zelfstandige is en blijft mogelijk, als dit past binnen wet- en regelgeving.”

Zachte landing: begeleiding in plaats van boetes

Het handhavingsplan benadrukt dat 2025 begint met een begeleidende aanpak. Dit houdt in dat de Belastingdienst bij inspecties eerst in gesprek zal gaan met opdrachtgevers over de kwalificatie van arbeidsrelaties. Voor zzp’ers betekent dit dat er geen directe financiële sancties worden opgelegd, maar wel dat je alert moet zijn op hoe je werkt en wordt ingehuurd.

Het is belangrijk om duidelijkheid te hebben over jouw positie als zelfstandige en te zorgen dat je afspraken helder en professioneel zijn vastgelegd.

Holistische toets: arbeidsrelaties in perspectief

De Belastingdienst hanteert een holistische toets om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat alle feiten en omstandigheden in onderlinge samenhang worden beoordeeld. Geen enkel element is doorslaggevend; in plaats daarvan worden aspecten zoals gezag, arbeid en loon integraal bekeken.

Het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad speelt hierin een sleutelrol. De negen gezichtspunten die uit dit arrest voortvloeien, zoals de mate van inbedding in de organisatie en commercieel risico, zijn ook voor jou als zzp’er belangrijk om te begrijpen en op te anticiperen.

Wat betekent dit voor jou als zelfstandige?

  1. Je kunt blijven werken als zzp’er: Het blijft mogelijk om opdrachten te accepteren, mits deze passen binnen de wettelijke kaders.
  2. Ken je rechten en plichten: Gebruik hulpmiddelen zoals de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie om je status te toetsen en helderheid te krijgen over jouw positie.
  3. Wees voorbereid op bedrijfsbezoeken: De Belastingdienst richt zich in 2025 op coaching, maar dit is ook een kans om te laten zien dat je goed voorbereid en professioneel opereert.
  4. Focus op jouw zelfstandigheid: Zorg ervoor dat je in jouw dagelijkse praktijk als zelfstandige opereert, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers te hebben en een duidelijk ondernemingsprofiel.

Wat te doen als een functie niet WetDBA proof is?

Alle functietitels waar bijvoorbeeld junior, assistent of medewerker voor en/of in staat in niet WetDBA proof. Wil je zo’n functie alsnog uitoefenen? Dat kan, alleen niet meer op de manier waarop je het wellicht gewend bent. Matchd biedt verschillende opties waarmee je alsnog die opdracht kan kiezen.  Lees de verschillende opties in deze blog!

Conclusie

Het handhavingsplan van de Belastingdienst voor 2025 schept duidelijkheid en biedt een kans voor zzp’ers om hun positie te versterken. Door de zachte landing en het behoud van ruimte voor zelfstandigen is er geen reden tot paniek, maar wel reden om kritisch naar je manier van werken te kijken.

Met deze inzichten kun je met vertrouwen het nieuwe jaar ingaan. Neem de tijd om jouw werkwijze te toetsen en te zorgen dat je blijft voldoen aan de regels, zodat je met zekerheid en professionaliteit jouw opdrachten kunt blijven uitvoeren.