Recruitment Outsourcing

Recruitment Proces Outsourcing: recruitment op maat 

Bij Recruitment Proces Outsourcing (RPO) besteedt u (een deel) van het werving en selectieproces uit aan Matchd. Afhankelijk van uw wensen kunnen wij uit uw naam en bij u op kantoor de werkzaamheden uitvoeren. Uiteraard kan dit ook volledig vanuit ons eigen kantoor en behoort een combinatie ook tot de mogelijkheden. We vertellen u graag meer over de mogelijkheden van Recruitment Proces Outsourcing.  

De voordelen van Recruitment Proces Outsourcing (RPO) 

RPO houdt in dat u de recruitment van nieuw personeel uitbesteedt aan een externe partij. Des te belangrijker het is dat u een goede relatie heeft met de betreffende externe partij. Kennis van uw organisatie, uw bedrijfscultuur en eisen zijn daarom een must. Graag gaat Matchd daarom met u en voor u aan de slag als recruitment specialist, sparringspartner en adviseur. Dit brengt een aantal prettige voordelen voor uw organisatie met zicht mee: 

  • U hoeft geen tijd te steken in het opleiden van recruiters, maar laat dit over aan onze specialisten; 
  • Uw organisatie profiteert van het brede netwerk van Matchd. Stuk voor stuk experts met de juiste kennis en het talent om uw organisatie naar een hoger niveau te helpen; 
  • Een dergelijke RPO oplossing maakt uw organisatie flexibel en stelt u in staat snel in te spelen op openstaande vacatures. 

Bent u benieuwd naar hoe Recruitment Proces Outsourcing voor uw organisatie kan werken? Neem dan gerust contact op met de specialisten van Matchd! 

Innovatieve oplossingen voor uw organisatie 

Het vinden van de juiste professionals die passen bij uw organisatie en de gevraagde functie eisen kosten vaak veel tijd en geld. Matchd kan u als ervaren recruitment specialist ontzorgen op dit gebied. Al sinds dag 1 dat Matchd actief is in de recruitment wereld, bieden wij innovatieve oplossingen aan overheid en diverse organisaties. Vanwege onze ruime ervaring op het gebied van Recruitment Proces Outsourcing kunnen wij snel schakelen, ‘pijnpunten’ binnen uw organisatie opsporen en geschikte oplossingen aanleveren.  

Doelstelling en afspraken 

Voor Recruitment Proces Outscoring is het belangrijk dat er van tevoren heldere doelen worden geformuleerd. Door het maken van heldere afspraken is het resultaat ook beter meetbaar. Neem contact met ons op voor een gratis en vrijblijvende kennismaking om de mogelijkheden te bespreken. Kijk ook op onze pagina’s over werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie voor meer informatie. 

Op deze website worden functionele en analytische cookies gebruikt. Op deze manier zorgen wij dat de website naar behoren functioneert.

Lees meer