Transitiebegeleider IV Keten
Functieomschrijving
Opdrachtomschrijving
Afgelopen jaar is er een IV Visie en Strategie ontwikkeld, alsmede een Transitieplan voor het verbeteren van de manier waarop de organisatie haar informatie- en datavoorziening inzet en stuurt. Komend jaar wil de organisatie dit transitieplan uitvoeren, en om dat proces te leiden zoeken we een verandermanager met stevige ervaring op het gebied van IV, Data en Informatiebeheer. De Transitiemanager werkt hierin nauw samen met de nieuwe teamleider ICT & Data (I&D).
De afdeling bedrijfsvoering, waar I&D onderdeel van is, is ook bezig met een veranderproces met als doel haar positie als adviseur en dienstverlener op het gebeid van ICT en Data binnen de organisatie beter vorm te geven. De transitiemanager die we zoeken zal ook daarin een rol spelen als adviseur van het managementteam van de afdeling.
De opdracht is drieledig:
- Het leiden van de transitie van de IV Keten Je leidt de veranderingen die beschreven zijn in het transitieplan, waaronder het opzetten van stuurtafels, het inrichten van tactische processen, en het beschrijven en laten wegen van de eventuele nieuwe functies op het gebied van ICT & Data.
- Het coachen de Teamleider I&D in diens nieuwe rol Je coacht de nieuwe teamleider I&D op het gebied van leiderschap, de uitvoering van personeelsmanagement en stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie. Je bent sparringspartner in het uitwerken van strategische doelen zoals datakwaliteit, datagericht werken en innovatie.
- Het adviseren en ondersteunen van het MT Bedrijfsvoering bij de organisatiebrede verankering van de IV-keten Je ondersteunt en adviseert het MT Bedrijfsvoering over prioritering, fasering en samenloop van de IV-ketentransitie met andere organisatiebrede ontwikkelopgaven. Je vertaalt de impact van de IV-transitie naar consequenties voor werkplanning, jaarplannen en ontwikkelagenda’s. Daarnaast fungeer je als inhoudelijk klankbord voor het MT bij besluitvorming over richting, randvoorwaarden en samenhang.
De transitiebegeleider heeft geen lijnverantwoordelijkheid en geen besluitvormende rol, maar opereert adviserend, verbindend en faciliterend.
10 maanden - 24-28 uur - 0.78 fte
Functie-eisen
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- In bezit van certificering ITIL en Prince2;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als manager van IV-teams binnen de overheid;
- Ervaring met het succesvol afronden van minimaal 3 verandertrajecten;
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar als Manager IV/IT bij een omgevingsdienst en aantoonbare kennis van Robuustheidseisen voor Omgevingsdiensten;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten van portfoliomanagement, aantoonbaar met 2 afgeronde opdrachten;
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen van functiebeschrijvingen conform HR21;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het integreren van DIV/Informatiebeheerteams in IV team, aantoonbaar met 2 afgeronde opdrachten;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan datagericht werken en innovatie, aantoonbaar met 2 afgeronde opdrachten;
- Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026 voor minimaal 24 uur per week, volledig aanwezig op kantoor en zonder geplande vakanties tot 1 mei 2026.
Bedrijfsprofiel
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.