Vacatures

Tester PGB 2.0

Den Haag
Van 2026-01-01 tot 2026-12-31
Optie op verlenging
32 - 32 uur per week
Sluit per 9 december 2025

Functieomschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Over het programma Informatievoorziening PGB 2.0

Het persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat mensen met een chronische beperking of ziekte toegekend kunnen krijgen (vanuit 4 wetten) om zelf zorg in te kopen. Zorg die is afgestemd op hun persoonlijke situatie.

PGB 2.0 is het nieuwe systeem voor het beheren van persoonsgebonden budgetten (pgb), waarmee budgethouders zelf zorg kunnen inkopen. Het vervangt het verouderde PGB1.0 en registreert toegekende budgetten, zorgovereenkomsten en zorgdeclaraties. Alle zorgkantoren zijn aangesloten, en vanaf begin 2026 worden de resterende gemeenten aangesloten; zes gemeenten zijn sinds 2022 al aangesloten.

Het programma is een ketenprogramma, onder eindverantwoordelijkheid van het ministerie van VWS. Het team van VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij implementatie en communicatie met budgethouders, samen met belangenvereniging Per Saldo, terwijl de SVB de operationele regie voert. Het team bestaat uit programmamanager, communicatieadviseur, functioneel en technisch specialisten en werkt nauw samen met gemeenten, beleidsmedewerkers en inhoudelijke experts, volgens het principe van Samen Organiseren.

Omschrijving van de opdracht

Binnen de VNG loopt een project op het gebied van het persoonsgebonden budget (PGB). Centraal staat de ontwikkeling en invoering van een nieuw PGB-systeem voor het trekkingsrecht (PGB 2.0) en de verdere standaardisatie en vereenvoudiging van het proces. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met andere ketenpartners, waaronder het ministerie VWS, SVB en zorgkantoren.

Gemeenten worden vanuit het project ondersteund bij de invoering van het nieuwe PGB-systeem en vragen rondom het trekkingsrechtenproces PGB, onder andere door het aanbieden van werksessies op locatie en mailupdates. Het systeem wordt ontwikkeld onder verantwoordelijkheid van het ministerie van VWS. De functionaliteit voor de zorgkantoren is afgerond en in gebruik bij de budgethouders die hun PGB van de zorgkantoren ontvangen (Wet Langdurige Zorg). Voor gemeenten die PGB’s verstrekken aan budgethouders die onder de Wet Maatschappelijke Zorg of Jeugdwet vallen, is de functionaliteit nog in ontwikkeling. De werkzaamheden bestaan uit het testen van de PGB2.0 voorzieningen en het ondersteunen bij de aansluiting van gemeenten.

Testen van de voorzieningen

Als tester ben je (mede) verantwoordelijk voor het uitvoeren van functionele acceptatietesten in releases die in zes-wekelijkse cycli worden vrijgegeven om te worden getest. Als de ene cycli afgerond is, start je direct weer een nieuwe. De functionele testcyclus bestaat uit:

  • Analyse op te leveren functionaliteiten;
  • Aanmaken (regressie) testcases functioneel;
  • Aanmaken testdata;
  • Uitvoeren testcases;
  • Registreren eindresultaat.

Een testcyclus start direct na elke oplevering waarbij je specifieke testcases aanmaakt en uitvoert. In de praktijk doorloop je vaak meerdere cycli. Het testen wordt uitgevoerd door de opdrachtnemer, in nauwe afstemming met de Technisch Specialist van het VNG-projectteam. De opdrachtnemer is daarbij zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering en oplevering van de testresultaten.

Ondersteuning aansluiten gemeenten

In de fase van de aansluiting van gemeenten begeleid je gemeenten bij de deelname aan testen. Voor gemeenten die gaan aansluiten zorg je voor testscenario’s die ze kunnen gebruiken om vast te stellen of hun applicatie gereed is om aan te sluiten. Ook ben je betrokken bij het begeleiden van de testen die gemeenten uitvoeren om aan te kunnen sluiten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De tester speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en gebruiksklaarheid van het PGB2.0-portaal. Hij ontwikkelt en voert test- en acceptatiescenario’s uit, en zorgt voor heldere rapportages. Door zorgvuldig testen en afstemming draagt de tester bij aan een betrouwbaar systeem dat voldoet aan de wensen en eisen van de gemeentelijke gebruikers.

Activiteiten

  • Verrichten van het functionele test- en acceptatieproces (met gemeenten zodra er meer gemeenten zijn aangesloten);
  • Zelfstandig opstellen van (regressie) testscripts;
  • Uitvoeren van (regressie) testen;
  • Gemeenten begeleiden bij de deelname aan het test – en acceptatieproces van PGB2.0 en deels zelf uit te voeren, inclusief rapportages;
  • Deelname aan test overleggen met externe partijen tijdens testperiode (twee keer per week);
  • Deelname aan testdagen op locatie;
  • Ondersteunen van het integrale testteam van VWS bij het technisch testen van de aansluiting van een applicatie op het portaal (bijv. maken van testberichten);
  • Voorbeeldberichten en screenshots omtrent werking van het portaal ten behoeve van gemeenten of leveranciers die daar om vragen.

Resultaat van de opdracht

Het resultaat van de opdracht is wanneer alle 342 gemeenten zijn aangesloten (huidige planning moet dit voor eind 2028 zijn vanuit de opdrachtgever het VWS) bij PGB2.0 en dat het hele systeem optimaal werkt en door is getest. Ieder jaar zijn er 6 verschillende releases waar de opdrachtnemer voor elke release een resultaat voor moet opleveren. Iedere afzonderlijke release bestaat uit de volgende producten:

  • (Regressie) Testscipts;
  • Geteste software die klaar is voor gebruik;
  • Gemeenten zijn in staat deel te nemen aan de tests en het acceptatieproces;
  • Testrapportages;
  • Testberichten;
  • Onderbouwd go/no go advies voor inproductiename release.

Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij risico’s vroegtijdig signaleert, benoemt en voorziet van benodigde acties. In alle fases stuurt hij op meetbaar resultaat, betrokkenheid van

stakeholders en borging in reguliere organisatie.

Voor het aansluiten van alle 342 gemeenten wordt verwacht dat de tester de volgende resultaten oplevert:

  • Dat alle 342 aangesloten zijn;
  • Voor alle gemeenten testscripts die zij kunnen gebruiken om het systeem te testen alvorens aan te sluiten.

Functie-eisen

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

  • Minimaal afgeronde MBO opleiding, in de richting van Informatiekunde of Techniek;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester en met het opzetten van functionele testcases, opgedaan in de afgelopen zeven jaar;
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het trekkingsrechtenproces voor PGB;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van (regressie)testen;
  • Werkervaring op een IV-afdeling / vergelijkbare (overheids)organisatie;
  • Kennis van en werkervaring met testen van toegevoegde functionaliteit aan bestaande informatiesystemen;
  • Minimaal 6 jaar werkzaam geweest in /werkervaring in de uitvoeringspraktijk van gemeenten in de afgelopen zeven jaar;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met invoeringstrajecten van ICT systemen bij gemeenten.

Bedrijfsprofiel

De opdrachtgever representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. De opdrachtgever stelt daarbij vanuit haar uitgangspunten beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met de opdrachtgever beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

De opdrachtgever draagt beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

  • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
  • Verbeteren van de dienstverlening;
  • Een efficiënte en wendbare organisatie;
  • Anticiperen op de toekomst.

Direct solliciteren

Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.

Open sollicitatie

Hebben we op dit moment geen openstaande vacature die het beste bij jouw wensen past? Stuur een open sollicitatie en en blijf op de hoogte bij een passende match.

Vind jouw ideale interim opdracht bij Matchd! 

Bij Matchd brengen we zzp’ers samen met uiteenlopende interim opdrachten binnen de overheid en publieke sector. Ons uitgebreide netwerk en onze gespecialiseerde aanpak zorgen ervoor dat jij de perfecte match vindt. Ben jij op zoek naar zzp interim opdrachten bij de overheid of zzp interim opdrachten binnen de publieke sector? Wij staan voor je klaar! 

Ontdek dan hoe we jou kunnen helpen in de volgende domeinen: 

Bedrijfsvoering:

Heb jij kennis van bedrijfsprocessen en ben je op zoek naar een interim- management opdracht bij de overheid? Onze opdrachtgevers zijn vaak op zoek naar zzp’ers om hun teams tijdelijk te versterken. Hier kun je je expertise inzetten en tegelijkertijd nieuwe ervaringen opdoen. 

ICT:

Van softwareontwikkeling tot IT-beheer, we hebben een breed scala aan interim ICT-opdrachten die wachten op jouw kennis en vaardigheden. Deze opdrachten bieden je de kans om je IT-expertise te benutten en verder te ontwikkelen binnen de publieke sector. 

Marketing en communicatie:

Ben jij een specialist in het creëren van impactvolle campagnes en effectieve communicatie? Onze interim opdrachten in marketing en interim opdrachten in communicatie bieden jou de kans om je talenten in te zetten en te laten groeien. Werk aan projecten die echt een verschil maken.  

Sociale zaken en beleid:

Werk aan projecten die een verschil maken in de samenleving. We hebben diverse interim opdrachten voor professionals die zich willen inzetten voor sociale zaken en beleid. Elke dag komen er nieuwe publieke sector vacatures online, klaar om vervuld te worden door gedreven zzp’ers zoals jij. 

Ruimtelijk en fysiek domein:

Help mee aan de ontwikkeling van stedelijke gebieden en infrastructuurprojecten. Onze interim opdrachten in het ruimtelijk en fysiek domein zijn perfect voor zzp’ers in de publieke sector, die willen bijdragen aan duurzame en innovatieve projecten. 

Juridisch en inkoop:

Of je nu gespecialiseerd bent in juridisch advies of inkoopmanagement, wij hebben de interim opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ambities. Versterk organisaties met jouw kennis en zorg voor juridische en inkoopoplossingen die werken. 

Finance:

Heb jij een achtergrond in finance? Bij Matchd zijn we regelmatig op zoek naar interim professionals in finance. Binnen de publieke sector zijn er genoeg Interim finance opdrachten beschikbaar voor zzp’ers. Zet je financiële expertise in voor belangrijke projecten. 

HR (Human Resources):

Als je op zoek bent naar interim opdrachten HR, ben jij aan het goede adres. Onze opdrachtgevers zoeken vaak naar interim HR-professionals zoals jij om hun teams te ondersteunen en helpen te ontwikkelen.  

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Bekijk onze actuele vacatures en vind jouw perfecte interim opdracht bij Matchd! Of je nu op zoek bent naar een vacature in de publieke sector of specifieke interim opdrachten bij de overheid, wij hebben de connecties en kennis om je te helpen slagen. Ontdek hoe Matchd je kan helpen jouw ideale interim opdracht te vinden binnen de publieke sector.  

 

Solliciteren