Technisch Projectleider Infrastructuur
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Voorbeeldprojecten in de gemeente Hilversum en Wijdemeren
De gemeente Hilversum en Wijdemeren krijgen verschillende ontwikkelingen steeds meer vorm. Het Masterplan van het Arenapark en het stedenbouwkundig plan voor het station Hilversum zijn vastgesteld. Daarnaast is een gebiedsagenda voor het postcodegebied 1221 vastgesteld en wordt de ontwikkeling van het Oosterspoorplein vastgelegd in een structuurvisie. Enkele voorbeelden van lopende projecten in Wijdemeren zijn de herinrichting van de Prinsessenbuurt en de herinrichting Middenweg. In de projectorganisatie worden verschillende disciplines samengebracht die gezamenlijk voor realisatie van de opgave zorgen. We zijn op zoek naar meerdere technisch projectleiders.
Opdracht
Leiding geven aan (complexe) infrastructuur-gerelateerde projecten in de Hilversumse stedelijke omgeving als voor Wijdemeren. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum.
Tot de werkzaamheden behoren onder andere:
- Deelnemen aan en sturing geven aan integraal technische overleggen.
- Vormgeven aan en begeleiden van studies en onderzoeken.
- Leiding geven aan / betrokken zijn bij aanbestedingen voor de uitvoering van infra gerelateerde projecten.
- Voorbereiden en organiseren van participatiebijeenkomsten rondom infrastructurele projecten / vraagstukken.
- Voorts draag je zorg voor de integrale afstemming binnen de organisatie én (integrale) bestuurlijke afstemming en besluitvorming.
Projectenportefeuille wordt in overleg toebedeeld.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als technisch projectleider.
Functiewensen
- Afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal WO bachelor niveau;
- Minimaal 10 jaar werkzaam als technische projectleider;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GWW projecten in een (binnen)stedelijke omgeving, met uiteenlopende stakeholders;
- Minimaal 1 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 3 jaar;
- Aantoonbare kennis van UAV-gc contracten, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen;
- Aantoonbare kennis van systems engineering, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen;
- Aantoonbare kennis van systeemgerichte contractbeheersing, blijkend uit relevante werkervaring en/of afgeronde cursussen/opleidingen.
Bedrijfsprofiel
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 ambtelijk één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
Het zijn collega's diebereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn; inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
12 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.