Teammanager Inkomen & Ondersteuning
Functieomschrijving
Dit doe je als Teammanager Inkomen & Ondersteuning
Jij zorgt dat de collega’s in jouw team optimaal hun belangrijke werk voor onze inwoners kunnen uitvoeren. Dit betreft onder andere: inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, inburgering, doelgroepenvervoer, de kindertoeslagaffaire en energietoeslag. Ook de backoffice van het team Jeugd en WMO valt binnen jouw team.
Jouw rol als teammanager is actief en veelzijdig. Je zorgt, stuurt en faciliteert dat het team haar doelen kan behalen. Je verbindt de strategische visie van het domein met de praktijk van je team, rekening houdend met de behoeften van de Zevenaarse samenleving en de mogelijkheden van jouw team. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete doelen en faciliteert je team om deze te realiseren.
Zeer actueel is de transformatie naar sterke lokale teams. De kaders zijn vastgesteld, en samen met de andere teammanagers in het domein stuur je de implementatie hiervan aan. Met het nieuwe concernplan is het aan jou om dit te vertalen naar een teamplan voor jouw team.
Jouw rol omvat:
- Je bent een bouwer, organisator en verandermanager in één;
- Je overziet ontwikkelingen in het vakgebied en integreert deze in de dagelijkse gang van zaken;
- Je coacht je teamleden, stimuleert proactiviteit en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei, altijd gebaseerd op vertrouwen;
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en zorgt voor een open aanspreekcultuur;
- Je bent koersvast en bevordert de samenwerking tussen de teams van het domein.
Het team bevindt zich in een fase van ontwikkeling. Van de interim teammanager wordt verwacht dat hij/zij zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en het team ondersteunt bij lopende organisatieontwikkelingen waarbij de transformatie naar sterke lokale teams de voornaamste is.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de medewerkers van het team, de domeinmanager en drie collega-teammanagers.
Functie-eisen
- Minimaal HBO+/WO niveau;
- Kennis en een aantal jaren Senior ervaring met leidinggeven op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving;
- Minimaal een aantal jaren ervaring binnen het Sociaal Domein, op de genoemde vakgebieden (inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, inburgering, doelgroepenvervoer, kindertoeslagaffaire, energietoeslag, backoffice Jeugd en WMO);
- Mensen weten te verbinden en te coachen;
- Talent herkennen en benutten;
- Structuur kunnen brengen en vasthouden;
- Inspireren van het team en beslissingen nemen wanneer nodig;
- Open en duidelijke communicatie voeren;
- Verantwoordelijk voelen voor het team en de resultaten;
- Vernieuwing brengen met creatieve ideeën en praktische oplossingen.
Bedrijfsprofiel
Een middelgrote gemeente met de uitdagingen van een grote stad: dat biedt mooie kansen voor jou! Als je dan ook nog eens blij wordt van goede ontwikkelmogelijkheden, een fijne werksfeer èn een unieke werklocatie, dan ben je bij ons aan het goede adres! Samen zorgen we dat het in Zevenaar fijn wonen, werken en recreëren is en blijft.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.