Teamleider Jeugdteam
Functieomschrijving
Opdracht
Voor het Jeugdteam van de gemeente Soest (27 fte) zoeken wij een teamleider die tijdelijk de leiding neemt over het team.
De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van het team, zowel intern als in samenwerking met het Beleidsteam en het Team Kwaliteit. Daarnaast is de teamleider verantwoordelijk voor de reguliere personele taken, zoals:
- Ziekteverzuimbegeleiding;
- Werving en selectie;
- Voeren van ontwikkelgesprekken;
- Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk.
Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de vorming van een nieuwe organisatie per 1 januari 2026: Eemkracht. De teamleider speelt een belangrijke rol in het begeleiden van het team in deze overgangsfase en draagt bij aan een warme overdracht naar de toekomstige leiding.
Rol en verantwoordelijkheden
De teamleider is verantwoordelijk voor:
- Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling;
- Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams (Jeugdteam, Beleidsteam, Team Kwaliteit) en het stimuleren van een open dialoog;
- Aansturing op het P-vlak, waaronder teamdynamiek, werkgeluk, rolduidelijkheid en ontwikkelgesprekken;
- Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals;
- Ondersteuning in de overgang naar de nieuwe organisatie Eemkracht, inclusief een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe teamleiders.
Informatie over het Jeugdteam
Het Jeugdteam van de gemeente Soest bestaat uit 27 fte en ondersteunt gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken. Het team is opgebouwd uit drie subteams, elk met een eigen focus:
- Ingangsteam, verantwoordelijk voor het triëren van alle binnenkomende vragen van ouders en professionals;
- Spreekuur Jeugd GGZ, behandelt aanvragen van huisartsen bij vermoedens van GGZ-problematiek bij kinderen;
- Ondersteuning & Begeleiding (de gezinscoaches) zij biedt waar mogelijk zelf ondersteuning en begeleiding. Zetten aanvullende gespecialiseerde jeugdzorg in via MetMaya, indien nodig.
Het Jeugdteam werkt intensief samen met het Team Kwaliteit, waarin onder andere drie gedragswetenschappers actief zijn. Zij:
- Worden geconsulteerd door gezinscoaches bij inhoudelijke vraagstukken;
- Leiden casuïstiekbesprekingen;
- Voeren individuele caseloadgesprekken.
Daarnaast is er samenwerking met andere gemeentelijke teams wanneer de situatie daarom vraagt:
- Sociaal Team – bij psychosociale problematiek bij volwassenen;
- WMO Team – bij somatische problematiek;
- Werk & Inkomen – bij financiële problematiek.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten;
- Werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
- Werkervaring op het gebied van Jeugddomein in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie.
Bedrijfsprofiel
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.