Ruimtelijk Projectmanager Muiden West
Functieomschrijving
Opdracht
Het project Krijgsman is een lopende ontwikkeling van een nieuwe woonwijk op het terrein van de oude kruitfabriek in Muiden. De wijk is in aanbouw, er worden maximaal 1.300 woningen gebouwd en er zijn er inmiddels ongeveer1000 vergund. Er is ruimte voor commerciële en maatschappelijke voorzieningen, zoals winkels, een medisch cluster en bedrijvigheid. De Krijgsman en de directe omgeving kent een rijke historie en heeft een complexe voorgeschiedenis. De rollen, taken en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken partijen zijn vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Gezien de omvang en de complexiteit van de opgave kent het project binnen de gemeente verschillende sporen, waarvan het ruimtelijk spoor er één is. De overall aansturing van het project ligt in handen van een strategisch projectleider.
Naarmate er meer woningen worden opgeleverd verandert het karakter van het project waarbij de aandacht zich verplaatst van de ontwikkelplannen naar het op te leveren en nog op te leveren openbaar gebied, beheer vraagstukken maar ook omgevingsvraagstukken die direct gerelateerd zijn aan de Krijgsman: het IJmeer, de Westbatterij, het park, de havenontwikkeling, Muiden Noord West en het recreatieve vaarverkeer. De nieuwe wijk kent een actie bewonersvereniging die betrokken is bij haar eigen wijk en de ontwikkeling in de directe omgeving.
De nieuwe ruimtelijk projectmanager wordt geacht vorm te geven aan de transitie binnen de gemeente van de Krijgsman van een ontwikkel- naar een beheersorganisatie waarbij de lijnorganisatie in toenemende mate de taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.
De ruimtelijk projectmanager Muiden West is verantwoordelijk voor:
- De sturing op de ruimtelijke ontwikkelingen binnen de Krijgsman en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en oplevering van de wijk. De projectmanager:
- Neemt deel aan het regieoverleg de Krijgsman en neemt waar nodig deel aan het inhoudelijke afstemmingsoverleg planontwikkeling;
- Stemt af met de strategisch projectleider over de bewaking van de afspraken uit de Vaststellingsovereenkomst;
- Neemt deel aan het reguliere overleg met de projectwethouder en het College van B&W.
- De coördinatie van de uitvoering van de gemeentelijke taken in het project op het gebied van beheer, maatschappelijke voorzieningenplanning en andere relevante beleidsvelden zoals het recreatieve vaarverkeer en de ontwikkelingen van de Westbatterij en de naaste omgeving. De projectmanager is daarbij eerste aanspreekpunt voor de bewonersverenging de Krijgsman en overige stakeholders in het gebied.
12 maanden - 24 uur per week - 0,67 fte
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van planologie, geografie, stedenbouw, rechten;
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van Gebiedsontwikkeling.
Functiewensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met werken binnen een multidisciplinair gemeentelijk projectteam;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de overdracht van gebiedsontwikkeling naar beheer van de openbare ruimte in het plangebied;
- Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management op gemeentelijk niveau.
Bedrijfsprofiel
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.