Projectmanager Uitrol Buurthubs
Functieomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het realiseren van ca. 40 buurthubs volgens het STOMP-principe: Bij de inrichting krijgt duurzame (deel)mobiliteit voorrang: eerst Stappen (lopen), dan Trappen (fietsen), OV, Mobiliteit als dienst en als laatste de Privéauto.
Amsterdam is een snel groeiende stad. Gemeente Amsterdam streeft onder de noemer "Amsterdam Maakt Ruimte" naar een stad die bereikbaar, leefbaar en veilig blijft ondanks de groeiende drukte. Eén van de kernpunten is duurzame mobiliteit.
In dit kader werkt Amsterdam aan meer aanbod van deelvoertuigen in de stad. Een middel om deelvervoer ruimtelijk in te passen is middels buurthubs; Een plek waar deelvoertuigen geclusterd aangeboden worden. Amsterdam heeft als doel om de komende jaren een 40-tal buurthubs te realiseren. Dit doen we bij volgende locaties:
- Bij grotere OV-knooppunten;
- Locaties waar overlast wordt ervaren (plekken waar openbare ruimte schaars is);
- Bestemmingslocaties, zoals bij ARTIS en Campussen van UvA/HvA;
- En op plekken waar de buurthubs een regionale connectie hebben in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost.
Werkzaamheden
Het volgende wordt verwacht van de projectmanager:
- Realiseren van ca. 40 buurthubs: Dit in afstemming met de Vervoerregio (als hoofdaanvrager SPUK-regeling) en met de projectmanagers Fysiek van de betrokken stadsdelen;
- Stakeholdermanagement en representatie (intern, regionaal, landelijk en met de deelvervoer-aanbieders): Amsterdam zit landelijk in verschillende kennisdeel-platforms op het gebied van deelvervoer en hubs. De projectmanager neemt deel namens de Gemeente Amsterdam. Ook wordt er regelmatig verzocht om ook in/voor het buitenland te vertellen waar Amsterdam mee bezig is op het gebied van deelvervoer en hubs. Nog een belangrijke rol in aanspreekpunt voor de deelvervoeraanbieders die in de stad actief zijn;
- Het in de organisatie borgen van het proces om een buurthub te realiseren: Afgelopen jaren is er hard gewerkt binnen een programma om tot een proces te komen om een buurthub te realiseren. Dit moet uiteindelijk een lijntaak worden. Dit vraagt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;
- Het opheffen van ca. 75 voormalige deelfietsvakken: Tijdens de experimentperiode voor de deelfiets in de stad zijn er dedicated plekken gerealiseerd. Per 1 april 2026 is er geen ontheffing/vergunning meer actief voor de deelfiets en kunnen deze plekken opgeheven worden.
Het resultaat van deze opdracht is
- Realisatie van circa 40 buurthubs;
- Terugkeer van deelfietsplekken naar openbare fietsplekken;
- Een ambtelijke organisatie die zelfstandig buurthubs kan realiseren in gebieden waar hier behoefte aan is.
Onderverdeling in deelproducten/activiteiten
- Het (laten) uitvoeren van de eerste 10 locaties waarvoor reeds afstemming is geweest en waarvoor een ontwerp akkoord is. planning april 2026;
- Het bepalen van de buurthub-locaties voor de stadsdelen Nieuw-West, Zuidoost, IJburg en Noord (in deze volgorde). Planning juni 2026;
- Het laten opstellen van de concept ontwerpen voor de bepaalde locaties om af te stemmen met projectmanagers Fysiek van de stadsdelen. Planning juli 2026;
- Uitvoering van de definitieve locaties en ontwerpen. Planning najaar 2026;
- Dit proces zal zich herhalen totdat alle beoogde locaties zijn uitgevoerd. Tot uiterlijk maart 2028 (i.v.m. het aflopen van de SPUK-regeling).
Voortgangsgesprekken en rapportages
De opdrachtnemer heeft een grote mate van vrijheid, zeker gezien de gevraagde expertise bij het uitvoeren van de opdracht. Opdrachtnemer rapporteert wekelijks schriftelijk en bespreekt de rapportage tijdens een bilateraal overleg over de voortgang van de werkzaamheden .
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
De opdracht voer je uit voor de Directie Verkeer en Openbare Ruimte, binnen het Opgaveteam Zakelijk Verkeer. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers, waar we werken aan de thema's Logistiek, Touringcar, Taxi, Deelvervoer en Hubs.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau;
- Een ruim netwerk binnen gemeenten in het land en praktische ervaring in de samenwerking met aanbieders van deelvervoer aangetoond door 1 voorbeeld van een dergelijke samenwerking (maximaal 1 A4);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de realisatie van fysieke buurthubs in netwerk, binnen een G4 gemeente;
- Ruime ervaring met deelvervoer(aanbod) binnen een G4 gemeente. Deze ervaring is minimaal 2 jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden);
- Ruime ervaring in de samenwerking met, of in opdracht van, de Rijksoverheid, met name op het gebied van subsidies en kennisuitwisseling. Deze ervaring is minimaal 2 jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden).
Functiewensen
- Affiniteit met deelvervoer.
Bedrijfsprofiel
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.