Projectmanager Doorfietsroutes
Functieomschrijving
Opdracht
Voor het projectmanagement en coördinatie van doorfietsroutes zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste adviseur in de infrastructuur met een heldere visie op doorfietsroutes. De doorfietsroutes zijn onderdeel van de realisatie van een hoogwaardig fietsnetwerk Gooi en Vechtstreek. Samen met andere gemeenten en provincie Noord-Holland worden zes prioritaire routes aangelegd. Je werkt (pro)actief samen met interne en externe partners en weet diverse belangen te managen. Daarnaast breng je zelfstandig ontwerpopgaven in beeld en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan.
Opgave
Het coördineren en begeleiden van het project doorfietsroutes. Het voeren van projectmanagement op producten, financiën, planning en communicatie / participatie. Het vormen van een geparticipeerd DO met een SSK raming binnen de beschikbare budgetten. Afstemming met buurgemeenten en provincie, o.a. over subsidies. Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het creëren van voldoende bestuurlijk draagvlak. Het door de gemeenteraad laten vaststellen van ontbrekende schakels in het netwerk in een tracébesluit.
Jouw verantwoordelijkheden
- Coördinatie van het project en de samenwerking binnen het projectteam;
- Beleidsmatige afstemming met regiogemeenten en provincie;
- Aansturen civiel technisch adviesbureaus over de uitwerking van de benodigde ontwerpen en ramingen;
- Begeleiden van het participatietraject met inwoners;
- Bestuurlijke advisering, opstellen college- en raadsvoorstellen;
- Budgetbewaking, subsidies en bijdragen aan planning & control;
- Afstemming binnen een netwerk van gemeenten, provincie en ProRail;
- Realisatiefase van het project warm overdragen aan intern IPM-team.
Op te leveren resultaten
- Vastgesteld DO voor alle tracés van de 4 prioritaire fietsroutes (Hilversum-Amsterdam, Almere-Amsterdam, Laren-Bussum en Bussum-Huizen) en opzet van projectorganisatie daarvoor;
- Sluitende afspraken met de provincie Noord-Holland over de meerjarentoekenning van subsidie. Beleidsonderhandelingen voeren komende tot een overeenstemming met de provincie;
- Opzet projectorganisatie voor de realisatie van tracés van doorfietsroutes (inclusief besteksfase, gunning) gereed;
- Zorgen voor een afgerond participatieproces per wegtracé, waaronder de participatie zelf, de terugkoppeling naar de omgeving en het opstellen van een reactienota;
- Indienen van de subsidieaanvragen per wegtracé in overeenstemming met de meerjarenplanning van provincie en gemeente;
- Bestuurlijke besluitvorming over de concreet te realiseren tracés en over de te temporiseren tracés bij onvoldoende financiële middelen.
Functie-eisen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of adviseur binnen verkeer en vervoer bij een gemeentelijke of provinciale overheid;
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement van infrastructurele of mobiliteitsprojecten zoals; planning, financiën, risicobeheersing en stakeholdermanagement;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming zoals; het opstellen en begeleiden van college- en/of raadsvoorstellen.
Functiewensen
- Meer dan 15 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen het vakgebied verkeer en vervoer bij een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, inclusief het creëren van draagvlak bij bestuur en stakeholders;
- Aantoonbare werkervaring met doorfietsroutes, fietsbeleid en/of vergelijkbare mobiliteitsopgaven;
- Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingen en subsidietrajecten; Bijv. provincie, regio, Rijk;
- Aantoonbare werkervaring met participatie- en omgevingsmanagement in complexe projecten;
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met werken in een regionale bestuurlijke context in de regio Gooi & Vechtstreek.
Bedrijfsprofiel
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
6 maanden - 20-28 uur - 0.78 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.