Projectleider Gebiedsontwikkeling – Spoorzone
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Bij ons werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven en opgaven in de fysieke leefomgeving, voor deze opdracht met name op verdere ontwikkeling van de Spoorzone. Samen met je projectteamleden breng je deze projecten tot realisatie. Dit kunnen zowel projecten op initiatief van derden zijn als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties. Als projectleider zorg je ervoor dat projecten van de grond en tot uitvoering komen. Dit doe je door bestuurlijke besluitvorming integraal voor te bereiden, een duidelijke bestuurlijke opdracht op te halen, participatie te organiseren, te overleggen en te onderhandelen met initiatiefnemers of belanghebbenden. Daarnaast stuur je je projectteam, organiseer je financiële middelen en bewaak je de voortgang binnen de afgesproken kaders.
Wat ga je doen?
- Je leidt ruimtelijke projecten van initiatief tot uitvoering.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming integraal voor en haalt een duidelijke opdracht op bij bestuur en management.
- Je organiseert participatietrajecten en betrekt bewoners, ondernemers en andere stakeholders.
- Je overlegt en onderhandelt met externe initiatiefnemers en belanghebbenden.
- Je stuurt het projectteam aan, organiseert de benodigde middelen en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van locatie- en gebiedsontwikkeling.
Functiewensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
Bedrijfsprofiel
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
6 maanden - 28 uur - 0.78 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.