Projectbegeleider Implementatie Applicaties Sociaal Domein
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Doel van de functie
De projectbegeleider is samen met de gemeentelijke projectleider verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw systeem binnen het sociaal domein. Hij/zij zorgt voor sturing, afstemming en realisatie van alle activiteiten die nodig zijn om het systeem technisch, organisatorisch en procesmatig te laten landen binnen de gemeentelijke organisatie en bij ketenpartners. Daarmee werkt de projectbegeleider ook nauw samen met de projectleider namens de leverancier.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Stakeholdermanagement — Afstemmen met interne afdelingen (Wmo, Jeugd, Participatie, ICT, Inkoop, Juridische Zaken, Financiën) en externe partijen zoals leveranciers en ketenpartners;
- Implementatiebegeleiding — Organiseren van datamigratie, testen, acceptatie, inrichting van processen en koppelingen met andere systemen;
- Verander- en adoptiebegeleiding — Zorgen dat medewerkers het nieuwe systeem begrijpen, accepteren en effectief gebruiken. Coördineren van trainingen en communicatie;
- Kwaliteitsbewaking — Toezien op naleving van wet- en regelgeving (AVG, Wmo, Jeugdwet, Participatiewet), gemeentelijke standaarden en informatiebeveiliging;
- Rapportage en besluitvorming — De gemeentelijke projectleider voeden met informatie ten behoeve van besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directie en bestuur. Regelmatig rapporteren over voortgang en risico’s.
Resultaten die van de projectbegeleider worden verwacht
- Een volledig werkend systeem dat aansluit op processen, wetgeving en gebruikersbehoeften;
- Een soepele overgang van oud naar nieuw, inclusief datamigratie en koppelingen;
- Medewerkers die goed zijn opgeleid en het systeem effectief gebruiken;
- Heldere rapportages en transparante besluitvorming;
- Borging van beheer, support en doorontwikkeling na oplevering.
Functie-eisen
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile/Scrum of IPMA;
- Aantoonbare ervaring met implementaties binnen het sociaal domein (Wmo, Jeugd, participatie);
- Kennis van gemeentelijke processen, wetgeving en ketenpartners (bijv. CAK, SVB, GGD, zorgaanbieders);
- Ervaring met ICT-implementaties, datamigratie, koppelingen (bijv. Wmo/iJwstandaarden) en informatiebeveiliging;
- Ervaring met leveranciersmanagement en contractafspraken;
- Affiniteit met gebruikersadoptie, training en communicatie.
Bedrijfsprofiel
Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Wij staan voor een krachtige samenleving, een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en een vitale economie.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.
