Personeelsadviseur / HR-adviseur
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen;
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen;
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers;
- Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP);
- Arbeidsmarktcommunicatie;
- Participatiewet.
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties;
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken;
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‐adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‐ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‐regelgeving;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met HR‐projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet;
- Woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats).
Bedrijfsprofiel
Word jij ook een waterschapper?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
8 maanden - 36 uur - 1.00 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.
