Kwartiermaker Omgevingsmanagement / Omgevingsmanager
Functieomschrijving
Opdracht
Sector Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten kunnen betrekking hebben op ruimtelijke ontwikkeling en op herinrichting van de openbare ruimte. Van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerders. Projecten in de openbare ruimte worden steeds complexer door de verschillende opgaven en vraagstukken die in de projecten samenkomen. Denk daarbij aan Omgevingswet, leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie, energietransitie en assetmanagement. Daarnaast zitten wij in de transitie naar Gebiedsgericht Werken. De complexiteit van projecten vraagt om strategische afwegingen en rekenschap van de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.
Als kwartiermaker omgevingsmanagement ga jij aan de slag met het introduceren van de rol van omgevingsmanager in onze projecten. Je onderzoekt de behoefte, analyseert de huidige situatie, stemt af met interne stakeholders en maakt concrete voorstellen voor het MT.
Concreet houdt je rol als kwartiermaker onder meer in dat je:
- Een PvA opstelt hoe je het kwartiermakersproces in gaat richten;
- Onderzoekt welke noodzaak voor omgevingsmanagement er is, hoe op dit moment omgevingsmanagement wordt ingevuld en welke verbetermogelijkheden je ziet;
- Een voorstel maakt voor MT en directie met daarin onderbouwing voor de rol van Omgevingsmanagement inclusief een kosten-baten afweging;
- Een rolbeschrijving opstelt voor omgevingsmanagers, passend binnen de werkprocessen van de gemeente;
- Concrete aanbevelingen opstelt voor tools en werkwijzen voor omgevingsmanagement;
- Bovenstaande stappen uitvoert in samenwerking met de interne stakeholders (o.a. projectleiders, ambtelijk opdrachtgevers, gebiedsadviseurs).
Daarnaast ga je ook concreet aan de slag als omgevingsmanager in een beperkt aantal projecten in de openbare ruimte, zodat je die ervaringen ook mee kan nemen in het kwartiermaken. Je denkt actief mee over participatie en communicatie, signaleert ontwikkelingen in de omgeving en weet wat er speelt. Vanuit jouw rol agendeer je belangrijke thema’s en zorg je dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Zo werk je in coproductie met collega’s aan een gedragen projectuitvoering.
Concreet houdt je rol als omgevingsmanager onder meer in dat je:
- De stakeholder- en risicoanalyse actueel houdt;
- Invulling geeft aan het participatie- en communicatieplan en inwonersbijeenkomsten voorbereidt en begeleidt;
- Informatie proactief en reactief verstrekt aan de omgeving;
- Relaties met belanghebbenden onderhoudt en issues tijdig signaleert;
- Overleggen en informatiesessies met betrokkenen organiseert en leidt;
- De projectleider ondersteunt bij zowel de inhoud als het proces.
Functie-eisen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring kwartiermaker/verandertrajecten binnen het ruimtelijke domein binnen een 50.000+ gemeente.
Functiewensen
- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering of ruimtelijke ordening/infrastructuur;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager infraprojecten/projecten in de openbare ruimte bij of in opdracht van een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachtgevers met het opstellen en implementeren van rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden op het gebied van omgevingsmanagement en participatie;
- Minimaal 2 projecten als kwartiermaker van ontwikkeltrajecten; benoem de aanpak en voorbeelden in een korte motivatie.
Bedrijfsprofiel
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
6 maanden - 18-32 uur - 0.89 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.