Data Analist / Specialist – Participatie Wet
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdrachtomschrijving
Wil jij jouw data-expertise inzetten voor maatschappelijke impact? De Gemeente Amsterdam zoekt een data specialist die een sleutelrol wil spelen in het project Automatische Inkomstenverrekening (OIB/AIV). Dit project heeft als doel om per 1 januari 2026 ten minste 70% van alle inkomstenverrekeningen te automatiseren. Hiermee zorgen we voor een efficiëntere uitvoering van de bijstandsregeling en meer financiële zekerheid voor Amsterdammers.
Daarnaast ondersteun je de afdeling Inkomensvoorziening bij het leveren, structureren en optimaliseren van data voor de ontwikkeling van dashboards en analyses waarbij o.a. gebruik wordt gemaakt van data uit Socrates.
Werkzaamheden
Als data specialist ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige data-oplossingen die de automatisering en monitoring van inkomstenverrekening ondersteunen. Je taken omvatten:
- Maandelijkse oplevering van voorbewerkte bestanden die direct bruikbaar zijn voor de uitvoering.
- Ontwikkeling en onderhoud van dashboards en gegevensleveringen voor monitoring en rapportage.
- Het toepassen van data-analyse en filtering om de uitvoering te ontlasten en processen te optimaliseren.
- Opschoning en kwaliteitsborging van datasets in samenwerking met partners zoals Wigo4it en het Inlichtingenbureau.
- Meewerken aan het verbeteren van de automatische inkomstenverrekening in het projectteam ‘Automatische Inkomstenverrekening’ bij WPI samen met de andere G4 en Wigo4it.
- Verzamelen, voorbereiden en valideren van data uit (verschillende) bronnen.
- Vertalen van ruwe data naar bruikbare datasets voor dashboards en rapportages.
- Meedenken met de business over welke inzichten nodig zijn en dit vertalen naar concrete dashboards en analyses.
- Signaleren van verbeterkansen in datakwaliteit.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Inkomensvoorziening helpt meer Amsterdammers aan een stabiel en voorspelbaar inkomen. Inkomensvoorziening helpt niet alleen Amsterdammers bij hun aanvraag voor een bijstandsuitkering, maar kijkt ook mee of alle voorzieningen, toeslagen, kwijtscheldingen etc. worden ingezet. En mocht de Amsterdammer niet rond kunnen komen, wordt meegedacht in het vinden van een oplossing in zijn/haar bestaanszekerheid en bieden we hulp bij financiële problemen.
6 maanden - 36 uur - 1.00 fte
Functie-eisen
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het agile werken volgens de SAFe methodiek;
- Kennis van en ervaring met het verwerken van gegevens volgens de AVG-richtlijnen;
- Minimaal 4 jaar ervaring met en inhoudelijke kennis van de applicatie Socrates;
- Minimaal 4 jaar ervaring met en kennis van het onderliggende datamodel van Socrates;
- Minimaal 10 jaar ervaring met en kennis van het ontwikkeling van complexe SQL queries;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het verwerken en analyseren van Inkomsten bestanden van het Inlichtingen Bureau;
- Minimaal 4 jaar ervaring met BI-tools en dashboardontwikkeling;
- Ervaring met MS Excel draaitabellen, formules;
- Ervaring binnen een G4 gemeente;
- Kennis van programmeertalen t.b.v. data verwerking;
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en overheidsbeleid;
- Sterke communicatieve vaardigheden om complexe analyses begrijpelijk te maken voor diverse stakeholders.
Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.