Contentspecialist
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Als contentspecialist binnen het Mediateam van de gemeente Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en overzetten van content op verschillende digitale platforms van de gemeente. Je zorgt ervoor dat onze content vindbaar, toegankelijk en actueel is.
Je vervangt tijdelijk een collega en draagt actief bij aan grote projecten, zoals de migratie naar een nieuw CMS (WordPress) en de overgang naar een nieuw intranet (SharePoint). Daarnaast werk je mee aan digitale projecten en help je de gemeente Apeldoorn online nóg vindbaarder, toegankelijker en gebruiksvriendelijker te maken.
Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit het Mediateam en de Newsroom, en in bredere zin met de collega’s van de afdeling Communicatie & Kabinetszaken.
Over het Mediateam
Het Mediateam van de gemeente Apeldoorn is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de gemeentelijke websites, het intranet, digitale kanalen en multimediale content. Het team ontwikkelt, beheert en adviseert over communicatiemiddelen voor zowel interne als externe doelgroepen, met aandacht voor UX, SEO en digitale toegankelijkheid. Het team creëert en beheert content zoals foto’s, video’s, infographics en nieuwsbrieven, en ondersteunt communicatieadviseurs, projectleiders en andere afdelingen bij de inzet van middelen en campagnes. De rol betreft de tijdelijke vervanging van een collega en vereist een actieve bijdrage aan grote projecten zoals de migratie naar een nieuw CMS (WordPress) en de overgang naar een nieuw intranet (SharePoint).
Kernverantwoordelijkheden zijn:
- WordPress en SEO (aanspreekpunt voor SEO en ondersteuning bij overgang naar nieuw CMS);
- Contentmigratieprojecten (meewerken aan overzetting van oud CMS naar WordPress en migratie van oud naar nieuw intranet/SharePoint);
- Overzicht bewaken tijdens contentmigratie;
- Kennis van UX (meedenken over gebruiksvriendelijkheid en structuur van webcontent);
- Daarnaast ondersteuning bij voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal drie (3) jaar werkervaring met contentbeheer en -migratie in grote complexe organisaties, zoals een overheidsinstantie of 100.000+ gemeente (organisaties met bestuurlijke aansturing, veel interne en externe stakeholders en meer dan 500 medewerkers);
- Aantoonbare gedegen kennis over en ervaring met met WordPress, SEO, UX en WCAG en contentmigratie naar een nieuw CMS Wordpresse en SharePoint;
- In ieder geval beschikbaar op de vrijdagen.
Bedrijfsprofiel
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
6 maanden - 24-32 uur - 0.89 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.