In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam werkt met enorme hoeveelheden data over de stad, haar inwoners en de leefomgeving. Die informatie is waardevol, maar ook kwetsbaar. Als interim adviseur Informatiebeveiliging, Privacy en compliance zorg je dat de nieuw te werven vaste medewerker wordt ingewerkt. Je zorgt daarnaast dat lopende werkzaamheden en ontwikkelingen wordt gecontinueerd in de tussenliggende periode. Je maakt stedelijk beleid en wetgeving zoals de BIO(2), de AVG en gemeentelijke kaders praktisch en werkbaar voor de hele directie. Je vertaalt regels naar duidelijke werkwijzen waar collega’s mee uit de voeten kunnen. Je bent zowel adviseur als kritische toezichthouder. Je helpt teams om de juistebeveiligings- en privacy maatregelen te nemen, voert risicoanalyses en DPIA’s uit en prikt feilloos door situaties heen waar naleving of bewustwording beter kan. Ook pak jij de regie bij incidentafhandeling, houd je het verwerkingsregister actueel en zorg je ervoor dat medewerkers precies weten wat veilig en zorgvuldig werken inhoudt.

Met jouw expertise op het gebied van informatiebeveiliging en AVG ben je hét aanspreekpunt voor compliancevragen binnen de directie. Daarnaast begeleid je risicomanagementsessies voor het MT en daag je hen uit om continu bewuste keuzes te maken. Jij zorgt voor het structureel borgen van wet- en regelgeving rond informatiebeveiliging en privacy, samen met de Security Officers en Privacy Officers van de gemeente. Je bent een integere en betrouwbare adviseur die rust en duidelijkheid brengt in een complex veld. Je combineert vakkennis met realiteitszin, en weet wanneer het beter is te overtuigen dan te handhaven. Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en intrinsiek gemotiveerd om de publieke informatievoorziening beter en veiliger te maken.

Werkzaamheden

• Jij acteert precies op het snijvlak van digitalisering, veiligheid en ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt een unieke positie waarin jouw expertise direct invloed heeft op complexe en stedelijke vraagstukken;
• Jij zorgt ervoor dat Amsterdam veilig, zorgvuldig en transparant met data omgaat, zodat inwoners kunnen vertrouwen op een digitale overheid die hun privacy écht beschermt;
• Jij bent de expert en maakt het verschil door risico’s te vertalen naar heldere keuzes, teams te begeleiden en de directie te helpen met verantwoord en toekomstbestendig digitaal werken.

De opdrachtgever(s)

De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame, ruimtelijke visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen, adviezen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. De directie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Ook wordt gewerkt in opdracht van stadsdelen en grootstedelijke opdrachtgevers van projecten. De directie brengt als opdrachtnemer kennis in en brengt planproducten tot stand op het vlak van stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

Je werkt binnen het team Informatievoorziening, Processen en Projecten van de afdeling Interne Dienstverlening en rapporteert aan het afdelingshoofd. Je adviseert het managementteam van R&D en werkt onder andere samen met de stedelijke Information security officers, de stedelijke privacy officers en andere diverse stakeholders. Het team bestaat uit 9 enthousiaste en gedreven medewerkers. We koesteren een open, collegiale en inclusieve cultuur, waarin ieders talent en perspectief telt. Er is volop ruimte om samen te werken, ideeën in te brengen en verbeteringen te realiseren. We geloven dat diversiteit aan achtergronden en ervaringen ons sterker maakt en zorgen voor een omgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.