Adviseur Grondzaken
Functieomschrijving
Functiebeschrijving Adviseur Grondzaken
Sta jij graag met beide benen op de grond, maar houd je je hoofd liever bezig met grondvraagstukken? Heb je een neus voor kansen en zie jij waar gronden optimaal benut kunnen worden? Dan zoeken wij jou!
Taken
Als Adviseur Grondzaken ga jij je bezighouden met alles wat te maken heeft met regie op onze gronden. Je dagelijkse werk bestaat uit:
- Het verkopen en verhuren van grond en het daarbij behorende proces;
- Je beantwoordt vragen en verzoeken van inwoners en collega’s die bij het team binnen komen op het gebied van grond;
- Je bent een specialist op het gebied van gronden en adviseert het College. Dit doe je door het schrijven van collegevoorstellen die je integraal hebt afgestemd en waarbij je jouw adviezen bespreekt met de wethouder;
- Ook het vestigen van zakelijke rechten op onze gronden, zoals opstal- en erfpachtrechten, behoren tot je taken;
- Daarnaast maak/beoordeel je de benodigde overeenkomsten, facturen en situatietekeningen en verzorg je de interne besluitvorming;
- Je zorgt ervoor dat de overeenkomsten door de notaris worden afgehandeld;
- Je onderhoudt mede ons vastgoedbeheersysteem, pakt de daaruit voortkomende acties op en werkt aan procesverbeteringen voor dit systeem.
Organisatie
Je komt te werken in team Vastgoed binnen de afdeling Leefomgeving. Met dit vastgoedteam buigen we ons elke dag over onze vastgoedportefeuille. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s binnen en buiten de afdeling.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding vastgoed/grondzaken of een juridische opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op gebied van grondzaken bij een gemeente.
Functiewensen
- Ervaring met het adviseren van projectleiders bij gebiedsontwikkelingen en het opstellen van intentie-, samenwerkings- en/of anterieure overeenkomsten.
Bedrijfsprofiel
6 maanden - 32 uur - 0.89 fte
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.
