Aanjager / Projectleider Cultureel Centrum
Functieomschrijving
Behoefte
Wij zoeken een energieke aanjager die samen met inwoners, gebruikers en het culturele, maatschappelijke en educatieve veld kleur en inhoud geeft aan Cultureel Centrum De Plataan.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is dat je als aanjager bouwt aan een duurzame infrastructuur en sterke netwerken binnen en buiten De Plataan. Je verbindt bestaande ideeën en projecten met nieuwe initiatieven, stimuleert samenwerking en haalt nieuwe doelgroepen het gebouw binnen. Je bent een bruggenbouwer met passie voor cultuur, welzijn en educatie, en weet mensen en organisaties te mobiliseren rond een gedeelde visie.
Je bent eindverantwoordelijk voor de basis op orde brengen van De Plataan en haar gebruikers en netwerken. Dat doe je samen met de beheerder van de plataan en haar team, je denkt mee over logistiek, uitstraling en facilitaire zaken, en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je ziet kansen voor vernieuwing via try-outs en experimenten, kent gemeentelijke processen en weet bruggen te bouwen tussen beleid, praktijk en partners.
Resultaat: een toekomstbestendige en levendige infrastructuur voor De Plataan, gedragen door sterke netwerken en een gedeelde visie op cultuur, welzijn en educatie. Waarbij de integraal samengewerking geborgd is, er synergie is en de inhoudelijke programmering soepel verloopt met professionele uitstraling naar buiten. De opdracht moet afgerond worden in maximaal 6 maanden in gemiddeld 20 tot 24 uur per week.
De opdrachtnemer rapporteert over de voortgang aan de teammanager Opgroeien.
Wat ga je doen:
- Bouwen aan een duurzame infrastructuur en sterke netwerken binnen en buiten De Plataan;
- Verbinden van bestaande ideeën met nieuwe initiatieven en doelgroepen betrekken;
- Stimuleren van samenwerking tussen cultuur, welzijn en educatie;
- Zorgen dat de basis van De Plataan op orde is, samen met de beheerder en haar team;
- Signaleren van kansen voor vernieuwing en het uitvoeren van try-outs en experimenten;
- Bruggen bouwen tussen beleid, praktijk en partners voor een toekomstbestendige samenwerking.
6 maanden - 20-24 uur per week - 0,55-0,67 fte
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen van een infrastructuur van publieke gebouwen met verschillende doelgroepen;
- Werkervaring met het werkveld cultuur, maatschappelijk, of educatie sector in het Sociaal Domein bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met ontwikkeling van cultuur en Sociaal maatschappelijke activiteiten bij publieke gebouwen;
- Werkervaring met verandermanagement en procesmanagement bij een overheidsinstelling.
Bedrijfsprofiel
Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.