Al jarenlang horen we vanuit de politiek dat er zaken gaan veranderen voor de zzp’er. Er is te veel uitbuiting, de regels zijn onduidelijk, er zijn te grote risico’s voor de zzp’er en het sociale stelsel is niet houdbaar. De regels rondom de inzet van zzp’ers binnen de overheid zijn de afgelopen jaren sterk veranderd. Gemeenten en andere overheidsorganisaties gaan hier steeds verschillend mee om. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de toekomst van de zzp’er?
De G4 gemeenten
De gemeente Rotterdam meldt al geruime tijd in haar interim vacatures dat het inhuren van een zzp’er niet mogelijk is omdat er onder leiding en toezicht gewerkt gaat worden. Resultaat hiervan is dat zzp’ers geen kans maken op deze opdrachten, tenzij ze ergens (tijdelijk) in loondienst gaan. Na Rotterdam gaat nu ook de gemeente Amsterdam overstag en meldt men dat voor alle nieuwe opdrachten geldt dat er geen zzp’ers kunnen inschrijven omdat er onder leiding en toezicht gewerkt gaat worden. Ook bij de gemeente Den Haag zien wij al dit soort berichten. De vraag is nu: gaan andere gemeenten volgen?
Oplossing vanuit de politiek?
Het zzp dossier ligt erg gevoelig. In Nederland zijn meer dan 1 miljoen zzp’ers. Maar deze zzp’ers zijn allemaal erg verschillend. De één is parttime pizzabezorger á €15,- per uur en de ander een consultant of adviseur met een tarief van €150,- per uur of hoger. Eén soort wetgeving die al deze groepen recht aan doet is zeer complex. Na jaren van uitstel en onduidelijkheid heeft de belastingdienst aangegeven vanaf 1 oktober 2021 in ieder geval actief te gaan handhaven. Of zal men, onder druk van de politiek en de markt, dit wederom uitstellen?
Afwachten of acteren?
Matchd denkt graag met je mee over de toekomst van jouw ondernemerschap. Heb je vragen over de actuele regelgeving of wil je sparren over jouw mogelijkheden als zzp’er binnen de overheid? Neem gerust contact met ons op. Onze recruiters adviseren je graag.
Ben jij als zzp’er nog op zoek naar een uitdagende interim opdracht binnen de overheid of publieke sector?
Kijk dan op onze vacature pagina of meld je onderstaand aan voor onze vacature alert!