Projectleider Strategische aanpak Zichtbaarheid Werk en Economie
Functieomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als Programmaleider Strategische aanpak Zichtbaarheid, werk je in opdracht van het Masterplan Zuidoost, onder de pijler werk van Ambitie 4 - Werk en Economie. Je ontwikkelt een heldere visie, strategie en aanpak, waarbij we bouwen aan een sterk en zichtbaar merk, dat de programmalijnen bundelt binnen één herkenbaar geheel. Dit doe je in samenwerking met o.a. de trekkers van de programmalijnen binnen ambitie 4.
Je werkt nauw samen met de programmaregisseur Werk en Economie en trekkers van de andere programmalijnen. Met op maat gemaakte campagnes zorg je dat elke doelgroep effectief bereikt wordt en de programmalijnen beter worden geëtaleerd.
Planning
- Q1 2025: Kick-off awareness campagnes, eerste podcasts, Community evenementen in de buurten;
- Q2 2025: Lancering Colourful Innovation Event, uitbreiding storytelling campagnes, Community evenementen in de buurten, samenwerking met ondernemersnetwerken;
- Q3 2025: Career & Network Event, verdiepende podcasts en samenwerkingen, mediapartnerships uitbreiden;
- Q4 2025: Evaluatie Jaar, Partner Event en strategische voorbereiding 2026, inclusief Week van Zuidoost.
Werkzaamheden
Samen met de programmaregisseur van de pijler werk hou je je bezig met de strategische aanpak zichtbaarheid van de programmalijnen.
Resultaatafspraken/ oplevering producten:
- Zichtbare gemeenschappelijk ontwikkelde en gedragen strategische aanpak zichtbaarheid voor ambitie 4;
- Realisatie ontwikkelstrategie zichtbaarheid t.b.v. ambitie Werk en Economie: Plan Visie, Strategie en waarden: gericht op Toegankelijkheid, inclusiviteit en samenwerking;
- Merkidentiteit: ZO=Werk & Ondernemen als centraal platform, met behoud van individualiteit van programmalijnen;
- Campagnes: Storytelling & Awareness: Inspelen op succesverhalen via digitale schermen, billboards en social media;
- Specifieke Doelgroepen: Gericht op ondernemers, en werkzoekenden.
De opdrachtgever(s)
Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn 90.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Het stadsdeel kent ook de nodige uitdagingen, en daarom heeft een alliantie van onder andere bewoners, woningcorporaties, partners van het Social Pact, ondernemers, werkgevers, jeugdhulp en onderwijs, politie, OM, Rijk en Gemeente Amsterdam de handen ineen geslagen en werken zij samen op weg naar 2040 met de volgende drie doelen voor ogen:
- Duurzame verbetering van het perspectief van de jeugd;
- Duurzame verbetering van de veiligheid;
- Duurzame verbetering van de leefbaarheid.
Het Masterplan Zuidoost gaat over alle leefgebieden en de inwoners van Zuidoost. Het gaat over wonen, werken, opgroeien, het ontwikkelen van talenten. Het gaat over kansengelijkheid. Hiervoor hebben zijn 5 ambities geformuleerd die leidend zijn:
- Inclusie en participatie;
- Wonen en veiligheid;
- Jeugd en onderwijs;
- Werk en economie;
- Sturing en samenwerking.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
7 maanden | 24 uur per week | 0,67 fte
Functie-eisen
- In het bezit van een erkend HBO diploma;
- Minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring op het gebied van strategische zichtbaarheidstrajecten;
- Minimaal vijf (5) ervaring in strategische communicatie, branding en marketing;
- Ervaring met strategische evenementenorganisatie en community engagement;
- Ervaring in het werken met diverse belanghebbenden en culturele gemeenschappen binnen Zuidoost;
- Minimaal drie jaar ervaring in het organiseren van events in mode en muziek.
Bedrijfsprofiel
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Direct solliciteren
Past deze vacature goed bij jou? Vul dan hieronder je gegevens in, en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.