Vacature projectleider Diversiteit en Inclusie (vervuld)

Enschede
01-06-2021 tot 31-12-2021
optie op verlenging
27 uur per week
sluit per 01-04-2021 17:00

De functie

De politie zet de komende jaren stevig in op het programma ''Politie voor Iedereen''. Voor dit programma zijn wij op zoek naar een Projectleider Diversiteit en Inclusie, voor de eenheid Oost-Nederland.

De projectleider valt onder de portefeuillehouder (lid EMT Eenheid Oost NL) die verantwoordelijk is voor Politie voor Iedereen. De portefeuillehouder zet de strategie uit en de projectleider adviseert en denkt hierover mee. De portefeuillehouder zorgt vervolgens voor de realisatie van de strategie. Hij zorgt voor de uitvoering van het realisatieplan waarbij de nadruk ligt op 5 speerpunten: ''de schijf van 5''.

De projectleider onderhoudt het bestaande interne- en externe netwerk en breidt dit verder uit. Hij/zij adviseert gevraagd en ongevraagd op het dossier. Hij/zij herkent actuele thema's die een haakje kunnen geven voor de dialoog en zorgt ervoor dat we voortdurend over dit onderwerp met elkaar in gesprek zijn.

Doelstelling
De politie zet de komende jaren stevig in op het programma ''Politie voor Iedereen''. Voor dit programma zijn wij op zoek naar een Projectleider Diversiteit en Inclusie, voor de eenheid Oost-Nederland.

De projectleider valt onder de portefeuillehouder (lid EMT Eenheid Oost NL) die verantwoordelijk is voor Politie voor Iedereen. De portefeuillehouder zet de strategie uit en de projectleider adviseert en denkt hierover mee. De portefeuillehouder zorgt vervolgens voor de realisatie van de strategie. Hij zorgt voor de uitvoering van het realisatieplan waarbij de nadruk ligt op 5 speerpunten: ''de schijf van 5''.

De projectleider onderhoudt het bestaande interne- en externe netwerk en breidt dit verder uit. Hij/zij adviseert gevraagd en ongevraagd op het dossier. Hij/zij herkent actuele thema's die een haakje kunnen geven voor de dialoog en zorgt ervoor dat we voortdurend over dit onderwerp met elkaar in gesprek zijn.

Verantwoordelijkheden

  • Advisering portefeuillehouder programma Politie voor Iedereen voor eenheid Oost-Nederland.
  • Realisatie van de vastgestelde strategie.
  • Onderhouden en uitbouwen van het netwerk (intern en extern) rondom het programma.
  • Creëren en realiseren van de dialoog over het thema’s uit het programma, binnen en buiten de eenheid.
  • Vormgeven aan het nieuwe perspectief op de al lang bestaande thema’s diversiteit en inclusie, gericht op veilige, competente en effectieve teams waarin heel verschillende politiemensen werken voor iedereen die ons nodig heeft.

Vakmatige taken

  • Advies formuleren voor de eenheid ten aanzien van strategie op basis van de landelijke uitgangspunten van het programma.
  • Adviseren van leidinggevenden op het realiseren en vormgeven van meer diverse en inclusieve teams.
  • Uitvoering geven aan deze strategie door:
    • Het ontwikkelen en/ of verbeteren van nieuwe werkwijzen, methoden, technieken, processen, producten, diensten.
    • Te formuleren wat nodig is (mensen, middelen, budget) om de strategie te realiseren.
    • In kaart te brengen hoe het netwerk eruit ziet, waar de kracht zit, waar kansen voor uitbreiding ervan zitten.
    • Mensen/ collega’s, betrokken partners, samen te brengen en te inspireren.
    • Het bevorderen van bewustwording en deskundigheid.
    • Het initiëren, vormgeven, inhoudelijk voorbereiden en opvolgen van overleg met betrokken partners binnen de eenheid en ook landelijk.
  • Onderzoeken wat teams veilig, competent en effectief maakt en wat daar voor nodig is.
  • Zicht krijgen op teams waarvan de successen gedeeld kunnen worden.
  • Bereikbaar en beschikbaar zijn voor teams waar een vraagstuk speelt op dit thema.

Het is de bedoeling dat de projectleider een uitgebreid netwerk gaat opbouwen en onderhouden en dat hij daarbij gebruik maakt van het reeds bestaande netwerk.

De projectleider heeft contact met collega’s binnen de eenheid en binnen de organisatie. De contacten zijn divers van aard. Denk daarbij het deelnemen aan de briefing in een basisteam en aan het presenteren van de voortgang van het programma in het managementteam binnen de eenheid of in landelijk overleg.

Buiten de organisatie richt het contact zich op het verwerven van kennis en ervaringen op het thema. En op het meenemen in de beweging van partners dichtbij, als OM en burgemeesters.

Functie eisen

  • HBO/WO diploma;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider/programmamanager (of gelijkwaardig), met de thema's diversiteit en inclusie (of gelijkwaardig);
  • Werkervaring met het adviseren van leidinggevenden (op alle niveaus in een organisatie), in het realiseren van meer diversiteit en inclusie binnen teams;
  • Aantoonbare en uitgebreide werkervaring met het uitbouwen en onderhouden van netwerken;
  • Werkervaring met het creëren van bewustwording binnen verschillende teams/groepen met een grote diversiteit, het omgaan met onderlinge tegenstellingen en bevorderen van verbinding binnen deze teams/groepen;
  • Werkervaring met het ontwikkelen en verbeteren van nieuwe werkwijzen, methoden, technieken, processen, producten en/of diensten ter uitvoering van strategie, bij voorkeur omtrent de thema's diversiteit en inclusie;
  • Werkervaring met het onderzoeken en analyseren van (de onderlinge verhouding tot elkaar van) verschillende teams/groepen, de onderlinge samenwerking en de omgang met elkaar.

Over Matchd

Matchd bemiddelt voor tijdelijke en vaste vacatures, voornamelijk binnen de overheid. Wij werken samen met Freelancers, ZZP’ers, detacheringsbureaus en sollicitanten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband met flexibele uren. Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

U kunt ons ook telefonisch bereiken via 033 - 204 8 204

Deze vacature is vervuld

Wil je een melding krijgen wanneer een soortgelijke vacature beschikbaar komt?

Vacaturealert aanmaken

Was jij de perfecte kandidaat voor deze vacature?

Open solliciteren Soortgelijke vacatures

Print deze pagina

Print

Samenvatting

Enschede

Vacature projectleider Diversiteit en Inclusie (vervuld)

01-06-2021 tot 31-12-2021
optie op verlenging
27 uur per week
sluit per 01-04-2021 17:00

Had jij interesse in deze vacature? Loop hem de volgende keer niet mis!